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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

员工之间和睦相处、协调共事、取得群体认同的过程叫()

A.获取

B.奖酬

C.调控

D.整合

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第1题
企业管理者与企业内有组织的群体就工资、福利及工作条件等问题进行谈判,是为了协调()。

A.员工之间的关系

B.领导和下属的关系

C.劳企关系

D.不知道

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第2题
班主任与学科教师协调合作,形成和睦相处、齐抓共管、齐心协力的工作局面,这属于教师之间的那种合作()

A.管理合作

B.业余合作

C.科研合作

D.教学合作

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第3题
()就是指对社会组织中的人与事之间以及共事人之间的关系进行协调,以期达到事得其人、人尽其才、才尽其用、事竟其功的管理目标。

A.人事管理

B.人事行政

C.人力资源管理

D.人事资源管理

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第4题
在群体中,成员之间存在经常性的信息、思想、感情上的交流和沟通,成员之间在心理上相互认同,行为上相互影响、相互制约,利益上相互认同。()
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第5题
在群体中,成员之间存在经常性的信息、思想、情感上的交流和沟通,成员之间在心理上相互认同,行为上相互影响、相互制约,利益上相互认同。()
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第6题
领导效率的高低取决于两个方面的因素,即“对最难共事者的认同值”()。

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第7题
以下哪一项不是核心价值观包含的内容()

A.它是判断全体员工是非善恶的标准

B.形成一种独有的境界

C.在这种认同的基础上形成对目标的追求

D.它是这个群体对事业和目标的认同,尤其是认同医院的追求和愿景

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第8题
以下关于企业员工与企业行为文化的关系论述正确的是()。
A.企业的主体是企业员工,企业行为文化建设的主体也是企业员工

B.只有当企业所推崇的价值观、行为准则能够被员工群体普遍认同和接受,并使员工群体在实践中自觉履行,才能形成企业行为文化

C.企业员工在一线与客户、供应商打交道时充当企业形象的直接代言人

D.企业所推崇的价值观、行为准则能否成功实现也最终取决于价值观、行为准则能够贯彻实施到员工群体的日常操作和服务行为等工作行为中

E.以上答案都不对

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第9题
领导者的关键作用是()。

A.引导个体或群体的行为沿组织目标前进

B.达成组织目标

C.采取一定的手段激励个体或群体做好本职工作

D.协调群体内成员之间保持和谐

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第10题
迈克尔·波特在《竞争优势》一书中引入的“价值链”的概念,其中“根本活动”是指()。

A.生产经营的实质性活动

B.用以支持根本活动而且内部之间又相互支持的活动

C.方案、控制、协调等职能活动

D.产业的群体活动

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