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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下哪些是诚信价值观的倡导行为()

A.不违反法律法规,不逾越道德底线

B.按文件作业、按流程作业、按作业指导作业,遵守劳动纪律、遵守工艺纪律

C.发现异常,及时报告,不瞒报、不漏报、不伪造,数据不作假

D.把简单留给下游,不给上下游添乱

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第1题
以下哪一条不是公司倡导的诚信文化行为()

A.不违反法律法规,不逾越道德底线

B.按文件作业、按流程作业、按作业指导作业,遵守劳动纪律、遵守工艺纪律

C.发现异常,及时报告,不瞒报、不漏报、不伪造,数据不作假

D.把产品当作自己的孩子去爱护,把设备当作自己的眼睛去爱护

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第2题
根据中国石化合规管理办法的规定,“重信守诺与依法合规相结合”合规管理体系建设的内涵是,坚持诚信是立企之本、合规是治企之基,把公司的核心价值观、企业治理的基本原则和方法融入到合规管理中。坚守对法律法规和纪律规矩的敬畏之心,决不逾越合规底线。()
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第3题
滥用职权罪是指国家机关工作人员故意(),不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项,或者违反规定处理公务,致使侵吞公共财产、国家和人民遭受重大财产损失等行为。

A.渎职

B.逾越职权

C.不作为

D.失职

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第4题
安全生产“三违”按行为包含()

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.违反法律法规

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第5题
以下行为中哪些行为是公司不倡导的()

A.老刘是公司一名管理人员,对于每次需要她签字的决策的文件,都一一过目,认真审核

B.老王身处关键岗位,严格对待每次的流程审核,确保手续完备

C.小刘在财务管理岗上兢兢业业,严苛数据,保守公司重要数据文件

D.小黄信奉经验主义,不开放进取,不主动学习,业务能力下降

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第6题
我厂安全专项奖考核办法中,违章、违规考核第1.1条、有下列情形之一的,相关责任人、班组长安全专项奖得80%,班组其他成员安全专项奖得90%;月发生两次以上班组、车间(部门)负责人安全专项奖得50%。(1)不按规定佩带劳动保护用品。(2)发生“违章操作、违章指挥、违反劳动纪律”等不安全行为。(3)作业现场不符合消防、安全、职业卫生等相关要求,并未落实有效防护措施。(4)安全隐患未按期整改或未落实有效防护措施。(5)动火、登高等作业,未按规定流程办理行政许可手续()
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第7题
按广东公司商务管理部制度-招议标管理:项目部应加强分包商履约管理,除预防分包恶意索赔外,还应通过索赔管理促进分包现场管理。当分包方发生以下情况时应根据合同进行索赔()

A.不按合同规定时间或程序提交各类计划、方案、报告

B.不按计划布臵人员、材料、设备

C.不按规定进行或完成施工作业活动

D.其它违反现场各项规定的行为

E.0

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第8题
员工有如下情况之一,较轻者进行批评教育,重者给予警告处分()

A.衣冠不整、不修边幅或穿戴夸张的饰物

B.不按流程或程序处理业务

C.工作不负责任,不按操作规程作业,不履行岗位职责

D.工作时间做与工作无关的事情

E.因违反操作规程而造成无伤害事故

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第9题
下列知识表述正确的是()

A.文明有礼是一个人安身立命之本

B.诚信是人立身处世的前提

C.不犯罪是人们行为的底线

D.恪守道德遵守法律是网络生活的基本准则

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第10题
以下哪些是激情价值观的倡导行为()

A.保持积极阳光的心态,不造谣、不传谣

B.对工作保持热爱,愿意与他人交往

C.敢于突破自我,持续提升岗位技能

D.认同岗位价值,积极参与改善创新

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