A.认定事项保证
B.默示保证
C.承诺保证
D.约定事项保证
A.员工在公司任职期间,企业的劳动规章制度都是有效的
B.一般而言,企业劳动规章制度的法律效力不能溯及以往
C.企业劳动规章制度的废止,分为明示废止和默示
D.企业劳动规章制度一经制定即生效
A.员工在公司任职期间,企业的劳动规章制度都是有效的
B.一般而言,企业劳动规章制度的法律效力不能溯及以往
C.企业劳动规章制度的废止,分为明示废止和默示废止
D.企业劳动规章制度一经制定即生效
A.如果合同中有免责条款,此条款应有效
B.允许以默示方式作出
C.允许法官推定存在
D.免责条款的提出必须是明示的
从法律效力来看,保险合同中默示保证与明示保证的关系表现为()。
A.默示保证等同于明示保证
B.默示保证大于明示保证
C.默示保证小于明示保证
D.以明示保证为主,默示保证为辅
从法律效力来看,保险合同中默示保证与明示保证的关系表现为()。
A、默示保证的法律效力等同于明示保证
B、默示保证的法律效力大于明示保证
C、默示保证的法律效力小于明示保证
D、以明示保证的法律效力为主,默示保证为辅