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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

关于潜力新人奖下列说法正确的是()

A.二次入司新人不享受潜力新人奖B.潜力新人奖分为两个阶段,奖励分别为800和1000C.各档业务系列人员和各档组经理系列人员都有机会获得潜力新人奖D.如果两阶段FYC都达成2400,1~3个月新增一名符合条件的举绩人力,则4~6个月只需再新增一名符合条件的举绩人力就可以获得奖励1000元
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第1题
关于潜力新人奖下列说法正确的是()

A.1-3个月直接增员两个人,他们在4-6个月举绩其余条件达成可以获得第二段潜力新人奖

B.1月11日入司新人,当月直接增员一人达成转正条件并回执,没有增员,其余指标都达成了就能获得潜力新人奖

C.潜力新人奖1-3个月没有得到4-6个月也不能再获得

D.潜力新人奖要求的直接推荐举绩人力,短险举绩也可以

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第2题
下列关于潜力新人奖说法正确的是()

A.二次签约的人员不可以享受此项奖励

B.新人第1-3月累计FYC达到2400元,直增2人且其中1人达成长举,可以获得800元奖励

C.新人第4-6月累计FYC达到2400元,但是无增员,1-3月直增2人且长举,可以获得1000元奖励

D.二次签约的人员可以享受此项奖励

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第3题
关于推荐新人奖,下列说法正确的是()

A.二次签约的推荐人可以获得此项奖励

B.所有职级的营销员都可以享受推荐新人奖

C.新人达成FYC10000元,推荐人可以获得1800元推荐新人奖

D.对于间接推荐的人员,推荐人也可以获得推荐新人奖

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第4题
二次入司的易增员达成潜力新人奖的全部条件,请问易增员是否享受潜力新人奖()
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第5题
关于平衡型基金,下列说法正确的是()。 A.平衡型基金的投资目标是既要获得当期收入,又

要追求长期增值 B.平衡型基金通常是把资金分散投资于股票和债券,以保证资金的安全性和盈利性 C.风险比较低 D.与成长型基金相比,成长的潜力不大

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第6题
二次入司新人仍然享受的基本法新人待遇是()

A.潜力新人奖

B.推荐新人奖

C.伯乐奖

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第7题
营销员解约后重新签约者享受潜力新人奖()
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第8题
二次入司可以享受潜力新人奖()
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第9题
业务主任可享受委托报酬为:佣金;新人津贴;潜力新人奖;推荐新人奖;伯乐奖;综合持续()
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第10题
新人小鑫1-3月累计FYC3000元,且当期直接新增1人,可获得1000元潜力新人奖()
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第11题
以下哪项不是业务员的委托报酬()

A.新人津贴

B.潜力新人奖

C.推荐新人奖

D.持续率奖

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