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[主观题]
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当的（)。
A、防护用品
B、物质奖励
C、荣誉表彰
D、岗位津贴
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A.安全生产监督管理部门对劳动者实施监督管理
B.用人单位所有劳动者的职业健康监护
C.劳动行政部门对劳动者实施监督管理
D.用人单位从事接触职业病危害作业的劳动者的职业健康监护
A.用人单位
B.劳动者
C.劳动者和用人单位共同
D.劳动行政部门
A.上岗前未进行职业健康检查
B.在上岗期间未进行职业健康检查
C.离岗前未进行职业健康检查
D.未进行身体健康综合评估检查
A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政许可部门报告并向劳动者公布
B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者
C.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，不得诊断为职业病
D.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担
A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存人用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布
B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者
C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款可不予变更
D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担
E.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章
