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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

劳动者一旦与用人单位发生劳动争议,不但可以直接向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,而且裁决生效后,一方如果不执行,另一方可向人民法院申请()

A.依法执行

B.强制执行

C.视情况执行

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强制执行

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第1题
下列关于劳动争议解决程序的叙述,正确的是()。

A.劳动争议发生后,当事人一方可以直接向人民法院提起诉讼

B.劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任

C.仲裁程序不适用调解原则

D.用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以协商解决

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第2题
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位自行达成()协议。

A.管理

B.信访

C.和解

D.调解

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第3题
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因()发生的劳动争议,适用于《中华人民共和国劳动争议调解

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因()发生的劳动争议,适用于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。

A 订立劳动合同

B 履行劳动合同

C 变更劳动合同

D 解除和终止劳动合同

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第4题
用人单位与劳动者发生劳动争议后,当事人可以向()申请调解

A.劳动争议仲裁委员会

B.劳动争议调解委员会

C.当地人民政府

D.当地公安机关

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第5题
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因()发生的争议,适用于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因()发生的争议,适用于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。

A 除名

B 辞退

C 辞职

D 离职

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第6题
判断:劳动者与用人单位发生劳动争议无须经过劳动仲裁,可直接向法院提起诉讼()
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第7题
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确各自权利和义务,也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。()
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第8题
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以()。

A.依法申请调解

B.依法申请仲裁

C.提起诉讼

D.协商解决

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第9题
()与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

A.用人单位

B.工会组织

C.劳动者

D.行政机关

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第10题
当劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人不能采取哪种途径。

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第11题
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人只可以依法采取三种救济方式:申请调解、仲裁、协商解决。()
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