为了保证绩效考核的公正、公平性,企业人力资源管理部门应当确立()。
A .公司员工绩效评审系统
B .公司考核指标的可衡量性与客观性系统
C .公司考核标准体系的合理性系统
D .公司员工的申诉系统
E .公司绩效考核的反馈系统
A.产品的价格
B.支付条件及保证
C.给予地域权利
D.产品的供货
E.企业控制渠道的愿望
A.企业通过整合企业内外部的物流资源,制定物流战略和运作计划,组织人员、设施、设备和技术等资源,完成其供、产、销等环节物流活动的运作模式
B.独立于供需双方为客户提供专项或全面的物流系统设计或系统运营的物流服务模式
C.一个供应链的集成商,协调管理组织本身与其他互补性服务商的资源、能力和技术,提供综合的供应链解决方案
D.两个或两个以上的经济组织为实现特定的物流目标而采取的长期联合与合作
A.企业通过整合企业内外部的物流资源,制定物流战略和运作计划,组织人员、设施、设备和技术等资源,完成其供、产、销等环节物流活动的运作模式
B.一个供应链的集成商,协调管理组织本身与其他互补性服务商的资源、能力和技术,提供综合的供应链解决方案
C.消除物流过程中的无效和不增值作业,用尽量少的投入满足客户需求,实现客户的最大价值,并获得高效率、高效益的物流
D.独立于供需双方为客户提供专项或全面的物流系统设计或系统运营的物流服务模式
A.节能产品认证是指通过检查符合要求,颁发认证证书,得到认可的活动。
B.节能产品认证是指第三方就产品满足规定的节能要求,给与书面保证的一种活动。
C.节能产品认证是指认证机构检查,颁发标志,证明产品节能的活动。
D.节能产品认证就是根据政府的指定,对生产节能产品的企业进行的一种检查活动。
A.十年内成为国内最知名的药品生产企业
B.研发并提供创新药物,帮助患者战胜严重疾病
C.泡制虽繁必不敢省人工,品位虽贵必不敢减物力
D.遵循质量、安全、诚信、创新、共赢的行为准则