题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在“员工绩效改进计划表”中，改善目标、措施及可获取的资源中不需要详细说明的是（)
A.工作内容
B.改进措施记录
C.实施日期
D.完成日期
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更多“在“员工绩效改进计划表”中，改善目标、措施及可获取的资源中不…”相关的问题
A.结果反馈
B.问题诊断
C.员工激励
D.行动计划
A.绩效反馈面谈的根本目的是寻求就绩效评价结果达成共识，促进绩效的持续改进
B.制订绩效改进计划，共同协商确定下一个绩效管理周期的绩效计划
C.使员工认识到自己在本阶段工作中取得的进步和存在的缺点，了解主管对自己工作的看法，促进员工改善绩效
D.为员工的职业规划和发展提供信息
A.绩效改进
B.绩效沟通
C.绩效反馈
D.绩效辅导
A.制定者或参与人的基本情况
B.上一绩效周期各个指标的完成情况
C.工作所存在问题的描述
D.明确绩效改进后要达到的绩效目标
A.绩效反馈
B.绩效辅导
C.绩效沟通
D.绩效面谈
A.指定绩效目标
B.对工作过程的监督、协调、指导和控制
C.对员工个人及团队的实际绩效达成情况进行衡量
D.对通过绩效衡量反映出来的不良绩效问题进行讨论和反馈，并制定进一步的绩效改善计划
