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[主观题]

“利益冲突”原则要求公司客户经理本人及其亲属不能接受其所在机构提供的金融服务,以避免机构利

益和个人利益的冲突。()

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第1题
“利益冲突”原则要求银行业从业人员本人与其亲属不能接受其所在机构提供的金融服务,以避免机构利益和个人利益的冲突。()
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第2题
客户经理可以隐匿、伪造、篡改或毁损各类客户资料、委托记录、交易记录和与内部管理业务经营有关的各项资料;未经公司许可对外发送公司有保密要求的相关文件资料,泄露公司的商业秘密,泄露客户的账户信息、商业秘密或个人隐私营业部负责人及运营管理岗等人员的“人名章”,使用时须遵循“本人保管、本人使用”的原则,严禁将“人名章”出借给非本人以外的员工使用()
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第3题
公司客户经理利用银行信息平台,充当民间融资中介,或将内幕信息以明示或暗示的形式告知他人,从而非法牟利,属于:()

A.内幕交易

B.利益冲突

C.泄漏商业秘密

D.商业贿赂

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第4题
拟任人有下列情形之一的,不得担任农村中小金融机构董事(理事)和高级管理人员:

A.截至申请任职资格时,本人或其配偶仍有数额较大的逾期债务未能偿还,包括但不限于在该金融机构的逾期贷款

B.本人或其配偶及其他近亲属合并持有该金融机构

C.本人及其所控股的股东单位合并持有该金融机构

D.存在其他所任职务与其在该金融机构拟任、现任职务有明显利益冲突,或明显分散其在该金融机构履职时间和精力的情形

E.银监会按照实质重于形式原则确定的未达到农村中小金融机构董事(理事)、高级管理人员在财务状况、独立性方面最低监管要求的其他情形

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第5题
保证国有企业领导人员正确行使权力,除了必须禁止任何以权谋私的行为外,还必须防止利益冲突行为的发生,以避免本人及其亲属的利益关系、谋利行为,与国企领导人员担任职务产生交叉,对国企领导人员履责产生影响。可以用以下哪些办法解决这些利益冲突。()

A.财产申报

B.资产处理

C.回避

D.离职后行为限制

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第6题
利益冲突:指()的私人关系可能或已经影响到公司正常运营或本人客观公正的履行职责的情形

A.客户

B.经销商

C.员工

D.供应商

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第7题
根据《员工奖惩制度》中规定,未按公司要求申报在公司内部的亲属及私人关系(同学、前同事等)、及其在竞争企业、供应商或客户处拥有重大财务利益等利益冲突,以下处理方式不正确的是()

A.解除劳动关系并保留公司追偿损失的权利

B.其中总裁例会人员需经总裁批准后执行

C.可继续担任其原岗位工作

D.其他中层及以上人员需经分管人力资源工作的副总裁批准后执行

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第8题
员工本人职责()

A.配合利益冲突申报工作,及时、精准进行利益冲突申报

B.当存在利益冲突时,接受公司对工作岗位、工作内容等进行的调整

C.负责对本单位利益冲突申报情况进行备案

D.负责对本单位任职回避及利益冲突调整情况进行备案

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第9题
银行业从业对的解决业务开拓和客户利益保护之间存在潜在利益冲突的原则有:()。

A.在存在潜在冲突的情形下,应当向所在机构管理层积极阐明利益冲突的状况,以及解决利益冲突的建议:

B.银行业从业人员本人及其亲属购买其所在机构销售或代理的金融产品,或接受其所在机构提供的服务之时,应当明确辨别所在机构利益与个人利益。不得运用本职工作的便利,以明显优于或低于一般金融消费者的条件与其所在机构进行交易。

C.以业务开拓为主,从自身利益出发尽量诱导客户。

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第10题
公司有7*24小时EAP电话咨询热线400-820-0504。为员工本人及其家人提供EAP电话咨询热线,在遵守保密原则的基础上,由专业的心理咨询师帮助大家解决各类困惑,包括但不限于:亲子教育、情绪压力、睡眠问题、婚恋家庭、个人成长、职业发展、人际关系等()
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