关于六西格玛,以下说法错误的是()
A.六西格玛成功最关键的因素是培训和选择正确的课题
B.六西格玛方法强调逐层聚焦的改善逻辑
C.六西格玛的核心是y=f(x)
D.六西格玛方法希望针对根本原因进行改善
A、六西格玛成功最关键的因素是培训和选择正确的课题
A.六西格玛成功最关键的因素是培训和选择正确的课题
B.六西格玛方法强调逐层聚焦的改善逻辑
C.六西格玛的核心是y=f(x)
D.六西格玛方法希望针对根本原因进行改善
A、六西格玛成功最关键的因素是培训和选择正确的课题
A.先确定问题再选择团队领导
B.先选择团队领导再确定问题
C.问题的确定和团队领导的选择同时进行
D.两者的顺序应视实际情况而定
A.建立组织的六西玛管理愿景
B.负责六西格玛管理实施中的沟通与协调
C.识别过程改进机会并选择最有效的工具与技术实现改进
D.为绿带提供项目指导
E.协调与指导跨职能的六西格玛项目说明:大纲要求熟悉六西格玛管理中的关键角色与职
A.西格玛是指数据的标准差
B.分布曲线越窄,意味着落在USL和LSL之间的西格玛越多
C.分布曲线越宽,意味着落在USL和LSL之间的西格玛越多
D.六西格玛的百万次缺陷率是200
A.精益管理的核心是消除浪费
B.六西格玛的出发点是减少波动
C.精益六西格玛就是六西格玛方法论加精益工具
D.精益六西格玛是两种管理模式的互补和融合
A.六西格玛管理以顾客为关注中心
B.六西格玛管理依据数据和事实,使管理成为量化的科学
C.六西格玛管理追求完美,不容忍失误
D.六西格玛管理强调骨干队伍的建设,以项目为基本单元进行动作
E.六西格玛管理聚焦于流程的改进