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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

公共部门绩效管理是在()以后政府管理改革的实践中形成的。

A.19世纪70~80年代

B.20世纪70~80年代

C.20世纪50~60年代

D.21世纪初

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第1题
西方国家行政组织职能结构的重构体现在不断强化公共服务责任与分权改革两个方面,强化政府公共服务责任主要有以下哪几条途径()。

A.从企业经营领域引入顾客导向的公共服务文化,并且制定政府顾客服务标准

B.引入竞争求质量的公共服务机制

C.借鉴企业管理技术与方法,在政府与公共部门中引人战略管理、全面质量管理、标杆管理、目标管理、绩效管理等

D.以强化绩效评估为指引的改革计划,不断提升公共服务质量

E.行政组织向社会转移权力

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第2题
政府绩效评估与管理研究的标志是《》一书的出版。

A.市政工作衡量:行政管理评估标准的调查

B.政府绩效评估与管理

C.公共部门绩效管理

D.绩效评估与管理

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第3题
自20世纪70-80年代以来,国外政府改革浪潮引发了公共部门管理的理论形态、知识体系和实践模式的重大变化。()
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第4题
以下哪些因素对公共部门绩效评估的历史发展造成影响()。

A.社会科学的发展、新的管理理念的出现

B.公众期待日益强烈

C.竞争压力、财政压力

D.政府的推动和支持

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第5题
绩效管理在公共部门人力资源管理中处于核心地位。()
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第6题
公共部门绩效管理兴起的理论基础是什么?()

A.效率至上

B.强化管制

C.全面控制

D.新的管理理念

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第7题
以下属于美国政府开展绩效评估的主要特点的是()。

A.呈现出明显的管理主义倾向

B.推行绩效评估的措施很激进,但又具有系统设计、稳步推行的特征

C.以法律的形式加以规定,使绩效评估活动法律化、制度化

D.设立专门机构对公共部门绩效评估进行研究

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第8题
公共管理是以政府为核心的公共部门为实现公共福祉和公共利益而依法运用多种手段对公共事务进行有效管理的活动()。
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第9题
公共部门战略管理的特点包括()。

A.受法规及传统限制较大

B.政治因素考虑较多

C.目标多重且经常冲突

D.绩效评估不易

E.影响范围更为宽广

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第10题
我国政府公共部门绩效评估从无到有,从仅关注公务人员的个人业绩考评到以组织为对象的绩效评估
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第11题
公共部门危机管理需要多方参与,政府加强与()部门的合作,有利于推动政府危机决策的科学化和民主化。

A.第三部门

B.非政府组织

C.民众

D.企业

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