题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

在企业外部聘请培训师的优点包括（）。

A.选择范围较大

B.带来全新理念

C.提高培训档次

D.易于控制培训

E.易于营造气氛

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更多“在企业外部聘请培训师的优点包括（）。 A．选择范围较大 B．…”相关的问题

第1题

外部培训资源的开发途径包括（）。

A.聘请专职的培训师

B.聘请本专业的专家、学者

C.从大中院校聘请教师

D.在网络上寻找并联系教师

E.从顾问公司聘请培训顾问

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第2题

外部培训资源的开发途径有（）。

A.从大中专院校聘请教师

B.聘请专职培训师

C.在网络上寻找并联系教师

D.聘请本专业专家学者

E.从顾问公司聘请培训顾问

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第3题

简述外部聘请培训师的缺点。

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第4题

对于需要定期开发的培训项目。企业一般（）。

A.聘请本专业的专家

B.聘请专职培训师

C.从内部开发教师资源

D.从大中专院校聘请讲师

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第5题

为获得管理者的支持，可采取下列哪些措施（)

A.在培训前向管理者介绍培训的目的

B.将培训后应用到工作的结果反馈给管理者

C.将收集到的有关信息与管理者共享

D.把各级管理者应该做的有助于培训转化的事项列出一份清单分发给有关人员

E.聘请管理者做培训师，或者让管理者先接受培训

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第6题

客户满意度测试，“聘请企业外部监督员”的做法，属于以下哪种方法（)。

A.问卷调查法

B.样本测试

C.试用测试

D.专职调查测试

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第7题

持续监控活动应当贯穿于企业日常经营活动与常规管理工作，下列哪一选项属于持续监控活动（)

A.聘请外部审计师对年度财务报表进行审计

B.内部审计人员对控制活动实施风险评估

C.安排专人复核采购业务控制活动的执行情况

D.审计委员会定期了解经营状况和财务数据

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第8题

2020年9月1日，某企业通过竞标赢得一个服务期为三年的客户，为取得该合同，企业聘请外部律师进行尽职调查支付相关费用20000元，为参加竞标而发生的差旅费10000元，支付销售人员佣金50000元，预期该支出未来能够收回，不考虑相关税费及其他因素，该企业应确认的合同取得成本为()元。

A.50000

B.60000

C.30000

D.20000

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第9题

考察企业培训师以往的教学效果的具体做法包括（)。

A.查看以往的教学反映情况记录

B.查看其教案

C.向其他相关单位了解其以往教学效果

D.让其马上试讲

E.查看其教学经历

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第10题

课堂讲授法其优点是运用方便，便于培训师（)整个过程。

A.指挥

B.管理

C.操控

D.控制

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