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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列关于结构式叙述法的说法正确的是()。

A.受到考评者文字水平的限制

B.受考评者参与考评时间的限制

C.这种方法要有被考评者参与

D.属于行为导向型的客观考评方法

E.采角一种预先设计的结构性表格

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第1题
()是采用一种预先设计的表格,由考评者以文字的形式对员工的行为作出描述的考评方法

A.图解式评价表法

B.结构式叙述法

C.加权选择量表法

D.行为观察量表法

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第2题
下列关于甲烷分子结构的说法正确的是()

A.甲烷分子的结构式为

B.甲烷分子中的化学键全部为非极性键

C.H4分子比SiH4分子稳定,说明碳元素的非金属性比硅元素的非金属性强

D.H3Cl的四个价键的键长和强度相同,夹角相等

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第3题
有趣的“纳米小人”是一系列结构式与人体相似的有机分子(化学式C39H42O2),是由莱斯大学的詹姆斯·托尔等人设计并合成分子,用于对年轻学生的化学教育,下列关于它的说法中正确的是()

A.纳米小人中碳元素的质量分数约为86.3%

B.纳米小人是由碳、氢两个元素组成的

C.纳米小人中氢、氧元素的质量比为21:1

D.纳米小人的相对分子质量为532

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第4题
关于结构式访谈说法正确的是()。

A.访谈结果便于进行量化的统计分析

B.只需拟定一个大致的访谈提纲

C.利于发挥访谈者和被访谈者的主动性

D.可通过邮件的方式进行

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第5题
按照所选择效标的不同,绩效考评方法可以分为以下五种类型:品质导向型的考评方法,主要有
心理测验法、情景模拟法、特殊能力测试法和PAQ问卷法;行为导向型的主观考评方法,主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法、强迫选择法和结构式叙述法;行为导向型的客观考评方法,主要有关键事件法、行为定位法、行为观察法、加权选择量表法和直接指标法;结果导向型的绩效考评方法,主要有劳动定额法、绩效标准法、短文法、成绩记录法和评价中心法;综合型的绩效考评方法,主要有图解式评价量表法、合成考评法、日清日结法和目标管理法。

请指出上述描述中存在的5处错误,并予以改正。

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第6题
下列关于蛋白质结构与功能的叙述中,正确的是()

A.含有三个肽键的化合物称为三肽

B.肽键的结构式可以表示为NH—CO

C.蛋白质中N元素主要存在于肽键中

D.蛋白质中N原子的数目与肽键的数目相等

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第7题
(双选)以下关于甲烷的说法错误的是()

A.从甲烷的结构式可知其为平面结构

B.甲烷是分子量最小的有机物

C.甲烷常温常压下是气体

D.甲烷不完全燃烧的产物是水和炭粉

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第8题
下列关于甲烷的叙述不正确的是()

A.甲烷的电子式为

B.甲烷的结构式为

C.甲烷的比例模型为

D.甲烷的分子式为CH4

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第9题
下列说法中错误的是()。

A.选择性文摘是对文献主要部分详细摘录,对次要部分则简略介绍或对某些部分不做报道:

B.结构式文摘是作者本人对科研论文的内容所做的摘要。形式精炼、格式固定、内容全面;

C.报道性文摘是尽可能介绍文献所包含的定量和定性情报的文摘;

D.指示性文摘是含有信息量最大的文摘

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第10题
下列对深层访谈特点表述正确的是()。

A.结构式访问

B.间接访谈

C.一对多的访谈

D.半结构式访问

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