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[单选题]
下列哪项是最基本的工资支付形式，是一切工资形式的基础？（)
A.补贴
B.加班加点工资
C.计件工资
D.计时工资
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A.未对未成年工定期进行健康检查的
B.克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的
C.解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的
D.支付劳动者工资低于当地最低工资标准的
最低工资不包括加班工资报酬、以货币形式支付的住房补贴和伙食补贴
企业职工在医疗期内，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%
失业保险金的标准，一般不低于当地最低工资标准
因劳动者本人原因给用人单位造成的经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准
下列关于工资支付的各种说法中，符合我国现行法律规定的是()。
A .工资应当以法定货币支付
B .工资应当支付给劳动者本人，但劳动者可委托其亲属或他人代领
C .支付工资时，应向劳动者提供一份个人工资清单
D .工资应当至少每月支付一次
A.甲公司的工时制度应当经当地人力资源和社会保障行政部门批准后实施
B.甲公司与裘某双方约定的工资是合法的
C.裘某在法定节假日期间工作，甲公司应依法支付加班工资
D.甲公司应当以货币或实物形式按月向裘某支付工资
A.用人单位代扣代缴的个人所得税
B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是()。
A .法定货币
B .实物
C .有价证券
D .购物卡
