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[单选题]

根据2020年服务商管理手册,针对网点未按收费标准收费的单据,将按多收费金额()倍进行负激励并要求其退回多收费用给用户,并全品类拉黑工程师

A.2倍

B.3倍

C.5倍

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B、3倍

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第1题
关于定薪。针对计时岗位序列人员,月度岗位工资标准=基本工资+岗位补贴+周六加班费。根据各岗位工作性质及价值,结合《职位管理手册》中对各岗位的职级职等的评定结果,以及参照《万昌股份公司2020年薪酬等级表》、《薪酬等级套档规则》,为各岗位的薪资水平进行定薪,确定各岗位薪酬水平及结构()
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第2题
根据2020年修订版《合约法务管理手册》规定,不构成重大风险合同,但是为固定单价合同,施工周期在2年以下,主材、人工均不调差的属于较大风险工程承包合同()
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第3题
根据《2020年客户服务部未入户管控方案》,针对连续()年安检未入户的用户利用公司短信平台发送预约安检短信,再次预约用户,以提升安检入户率

A.3年

B.2年

C.1年

D.当年

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第4题
总行于2020年1月16日上线对现金预约柜面管理功能优化,以下说法正确的有()

A.手机银行APP预约,已开放人民币、外币预约;不可选择新钞和券别

B.PP端预约信息初始状态均为待受理,经办员需根据网点资金情况能否满足预约需求,修改预约记录的状态,并点击提交并发送短信,系统将根据预约记录状态向客户自动发送结果短信

C.PP端预约信息,经办员根据网点资金情况修改预约记录状态后,未点击提交并发送短信,则该条记录的操作栏显示已提交,但客户无法收取最新预约状态的短信提示

D.经办员可通过本功能手工登记预约信息,柜面手工登记的预约信息,无论经办人员修改为何种预约状态,系统均不会发送结果短信,因此经办人员务必确保与客户沟通一致、有效通达

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第5题
关于调薪。计时类岗位员工在调整岗位后(晋升、平调、降职),根据岗位与薪酬一一对应,以岗定薪,薪随岗变的原则,公司有权根据《职位管理手册》中对各岗位的职级职等的评定结果,以及参照《万昌股份公司2020年薪酬等级表》、《薪酬等级套档规则》,对调岗后的员工进行调薪()
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第6题
根据《通信工程建设项目切割管理实施细则(2020年)》,未完工单项工程如何进行切割操作?
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第7题
根据《航空安全管理手册》附录C《安全差错标准》定义与名词解释,“受伤”指未构成轻微伤,需要送医疗机构就诊,且留院治疗≥48小时()
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第8题
自2020年3月30日起,对于暂未营业且无法现场办理的网点,对公账户管控业务可按下述流程执行()

A.对于客户需要设置或解除管控的,由业务部门或运营人员提出申请,并根据相关管理制度完成审批工作(如需)

B.网点运营主管审核相关申请信息准确性和审批(如需)无误后,将指令(包括单位名称、单位账号、具体要求等)通过邮箱发送至运营中心主管或营业网点运营主管邮箱

C.分行运营中心或营业网点调整权限(如需),协助完成系统操作,并将完成情况邮件反馈开户网点运营主管。开户网点做好后期跟踪工作

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第9题
某服务商子客账号A在微信平台投放广告,违规篡改广告售卖高仿鞋子,2020年10月12号处罚结果为现终止该账号的投放服务(一级违规),将会有什么样的影响后果()

A.账户无法投放广告+涉及服务商管理规范V1版本中的扣罚

B.账户无法投放广告+涉及服务商管理规范V2版本中的扣罚

C.账户无法投放广告+主体拉黑+涉及服务商管理规范V2版本中的扣罚

D.账户无法投放广告+主体拉黑+涉及服务商管理规范V1版本中的扣罚

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第10题
根据《中建八局二公司2020年安全生产责任落实及系统治理专项行动方案》,针对工作任务,下列说法错误的是()

A.健全四会机制,提升全员安全意识

B.落实两个到位及两项机制,保障安全监督资源

C.聚焦两大任务,强化安全管理核心竞争力

D.执行四项机制,加大安全生产激励力度

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