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第2题
下面哪种不属于STAR提问法（）
A.“举个例子说明你是如何提高工作效率的”
B.假如你加入我们公司，你会怎么做？
C.“当你的观点与同事不一样时，你会怎样处理？”
D.你做了这么多年销售工作，销售能力应该很强吧？
E.“通常情况下，你会怎样处理紧急事情？”
第6题
小张在工作中任劳任怨，与同事们相处也不错，因此获得上司的赏识而被提拔为部门主管。该部门的员工均为精兵强将，个个认为自己不比小张差，因此小张上任后与同事们的关系却有些微妙。同事们都对他很客气，但小张却感到得不到同事们的支持。另外，由于是新上任的主管，小张与同级其他部门主管之间原先并不太熟，其他部门主管对小张的部门也远不如以前那么支持。此时，上司又交给他的部门一项时间性很强的工作，这位小张主管应该如何去完成此项任务呢？如果任务圆满完成后，小张主管首先应该如何做（）
A.或明或暗的说明自己的领导才能出众，并非无能之辈
B.真诚感谢下属，说明主要是他们的功劳
C.真诚感谢其他部门主管，说明主要是他们的功劳
D.真诚感谢上司，说明主要是他的功劳
第7题
在网络上我们会遇到很多好玩的网络游戏，你对网络游戏怎么看待，应该怎么做？（)
A.游戏很好玩，多花时间在上面
B.在学习之余，尽情的玩，不顾及时间
C.将网络游戏作为精神寄托，沉迷其中
D.在父母或老师的指导下玩益智类游戏，并注意时间不可过长
第8题
如服务对象病情需要其他专科护理支持时，出诊护士应该怎么做（）
A.其他专科的我不懂，结束服务
B.忽视当不知道
C.及时上报管理人员，协调相关专科护理小组人员进行居家护理
D.私下叫其他专科的同事服务
第9题
客人反映锅底太咸，应该怎么做（)。
A.观察锅底的汤是否太少了低于刻度线了，太少了就要加汤到刻度，并给客人道歉说明
B.如果加完汤还是咸，则为客人更换调料。如果更换后还是咸，就打出一部分锅底里的汤，不要打油，再加入高汤
C.如果客人觉得还是咸，那就换锅
第10题
郑小姐是A公司的项目经理，她的工作绩效一直很好。她现在下班后和周未兼职业为一个小公
司管理项目。小公司不是她公司的竞争对手，她的公司也不知道她在为另一家公司工作。她应该如何做才能维持她在A公司的安全？（）
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A．什么也不用做,因为她选用她自己的时间，而且二家公司不是竞争对手
B．和她的管理层谈话，保证没有任何违反利益政策的冲突
C．只给她的直接上司讲，让她告诉她应该怎么做
D．让小公司食品店不把她兼职的事情告诉A公司
