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[判断题]
规划未来的职业生涯目标和行动，涉及到许多不确定的因素。因此，组织职业生涯规划应具有动态性和灵活性，随着环境和自身条件的变化，随时调整职业生涯规划方案。（)
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A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
A.职业生涯规划只在职业生涯的前期进行
B.职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标，并找出达到目标所需采取的步骤
C.一般来说生涯规划的步骤有：直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等
D.职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色，同时关注人的非职业角色
A.职业规划
B.生涯规划
C.生涯发展
D.人生规划
A.二
B.三
C.四
D.五
A、转变经济发展方式
B、推进扶贫开发
C、加快农业现代化步伐
D、加强生态文明建设
A．企业人员计划
B．人力资源发展计划
C．人力资源开发计划
D．人力资源管理计划
A.以整个企业的发展目标、发展战略和企业各部门的业务需求为基础
B.定义出信息化建设的基本纲领和总体指南，规划出企业信息化建设的未来架构
C.结合基础部门的实践活动和科学技术的发展
D.可以提升企业工作效率、资产周转率，提升企业增值过程的利润率，从而提升企业的盈利能力，并且持久地提升企业的核心竞争力
（）是职业生涯管理中的关键过程．
A．事业生涯确定
B．职业生涯发展
C．职业生涯规划
D．管理继任规划
A.理财规划的目标可以归结为两个层次：实现财务安全和追求财务自由。
B.保障财务安全是个人理财策划要解决的首要问题，只有实现财务安全，才能达到人生各阶段收入支出的基本平衡。
C.财务安全是指个人或家庭对自己的财务状况有充分的信心，认为现有的财富足以应对未来的财务支出和生活目标的实现，不会出现财务危机。
D.财务自由是指个人或家庭的收入主要来源于主动投资而不是被动工作。
