题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
内部审计师可以通过确定何种事项来评估管理当局的计划职能？
A.是否每个管理计划均包括用来衡量计划完成与否的方法
B.管理者的责任对象和授权范围
C.当旧的业绩评价标准不合适或无效率时，是否建立和推行新的业绩评价标准
D.员工薪金是否与以员工分数确定的薪金档次表一致
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A.是否每个管理计划均包括用来衡量计划完成与否的方法
B.管理者的责任对象和授权范围
C.当旧的业绩评价标准不合适或无效率时，是否建立和推行新的业绩评价标准
D.员工薪金是否与以员工分数确定的薪金档次表一致
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D.是否对预料的问题进行讨论，明确签定，并且通过可能的解决方法进行评估
A.内部审计部门必须评估发生舞弊的可能性以及所在组织如何管理舞弊风险
B.在开展咨询服务时，内部审计师必须关注与业务目标相关的风险，并警惕其他重大风险的存在
C.内部审计师必须将开展咨询服务过程中了解到的风险情况，运用于评估组织的风险管理过程
D.协助管理层建立或改善风险管理过程时，内部审计师必须避免在实际工作中对风险进行管理，从而承担任何管理层的责任
A.董事会应展现出其独立于管理层，并对内部控制的运行和成效实施监督
B.组织应就影响内部控制发挥作用的事项，与外部进行沟通
C.组织应选择、开展并实施持续和(或)单独评估，以确认内部控制的各要素存在并持续运行
D.组织应通过政策和程序来实施控制活动
E.组织应评价内部控制缺陷，并及时与整改责任方沟通，必要时还应与高级管理层和董事会沟通
A.建高楼可以压住滑坡
B.通过专门的地质灾害危险性评估来确定建房的地址
C.建带有地下室的房屋便于躲避滑坡
A.评价与管理层评估持续经营能力相关的内部控制是否运行有效
B.考虑自管理)层作出评估后是否存在其他可获得的事实或信息
C.如果管理层未对被审计单位持续经营能力作出评估，提请管理层进行评估
D.要求管理层提供有关未来应对计划及其可行性的书面声明
A.确保个人目标与组织目标相结合，并且个人的日常工作有助于组织目标的实现
B.识别、确保并通过有计划的学习来开发关键性的能力，使得员工能够胜任当前和将来的工作
C.确保组织之间与组织内部的健康关系，帮助组织发起并管理变革
D.确定组织的主要人力资源需求状况、人力资源战略和人力资源观念
A、运用常识，警惕异常项目
B、分析性复核：利息收入/货币资金
C、警惕过高的预付账款
D、收现比与净现比都失效
E、查看货币资金的受限情况(信息披露)
