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[单选题]
人力资源开发专业人员作为企业人力资源管理者的一部分,其角色必须满足作为一名人力资源管理者的基本要求。在现代企业中,下列选项中不属于人力资源管理者必须扮演的角色的是()。
A.人事管理专家
B.高层管理者的代言人
C.变革的推动者
D.战略合作伙伴
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A.人事管理专家
B.高层管理者的代言人
C.变革的推动者
D.战略合作伙伴
A.企业人员计划
B.人力资源发展计划
C.人力资源开发计划
D.人力资源管理计划
作为职业守则,遵章守法,格尽职守的意思比较准确的是()
A. 人力资源管理工作,必须在《劳动法》的规范中进行
B. 人力资源管理工作的开展,必须尽力符合国家劳动方面的规定
C. 人力资源管理工作人员,必须尽职尽责,在国家相关的法律法规范围内,有效地开展相关的工作
D. 人力资源管理工作人员的工作,必须服务与企业的发展
E.人力资源管理工作人员必须尽职尽责
A.人事管理
B.人力资源管理
C.人力资源开发与管理
D.人力资源战略与战略人力资源管理