A.人力资源管理的传统思维和手段将被“颠覆”
B.大数据正在改变组织人力资源管理的现实环境
C.基于大数据提升组织人力资源战略与规划的精确性和灵活性
D.大数据将重新定义组织管理者的技能素质
A.现实治疗模式
B.理性情绪治疗模式
C.行为治疗模式
D.人本治疗模式
A.通过信贷杠杆推进节能减排和环境保护
B.严格控制“高耗能、高污染”行业的贷款
C.AB都正确
D.AB都不正确
A.提供了多种银行卡的网关接口使网上交易更加方便
B.能够提高买卖双方网上支付的效率
C.可以提供除网上支付外的其他增值服务
D.可以完全架空商业银行等传统金融机构
A.贷款行要监控信贷资金的支付和使用情况
B.运用贷款风险预警机制及时防范、控制和化解贷款风险
C.对信贷资产要按照贷款分类标准进行科学分类,加强不良贷款的监测、分析,真实反映贷款质量情况
D.明确贷后责任,避免重放轻管