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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

工程师王某在甲公司的职责是研发电脑鼠标,下列说法正确的是()

A.王某个人时间研发的新鼠标专利申请权属于甲公司

B.如王某没有利用公司的物质技术条件研发新鼠标,其专利申请权就属于王某

C.王某利用公司的,物质技术条件研发新鼠标,其专利申请权就属于王某

D.若王某刚辞职后到乙公司研发新鼠标,其专利申请权就属于乙公司

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第1题
甲在乙公司专门负责研发电脑液晶显示屏,后乙公司让其负责新型蓝牙耳机的研发。后甲利用公司亦有的材料和技术研发出新型电脑鼠标,并凭借该鼠标成功跳槽至丙公司。对此,下列说法正确的是()。

A.对于甲负责研发的蓝牙耳机,甲具有该技术成果的使用权

B.对于甲负责研发的蓝牙耳机,乙公司具有该技术成果的转让权

C.对于甲研发出的新型电脑鼠标,乙公司具有该技术成果的转让权

D.若甲在跳槽后3个月内研发出一款新型电脑液晶显示屏,则丙公司具有该技术成果的使用权和转让权

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第2题
中国公民王某在国内甲公司担任工程师,2012年12月收入情况如下: (1)基本工资6000元,全勤奖2000元

A. 科技进步奖8000元

B. 企业债券利息3500元

C. 储蓄存款利息500元

D. 保险赔偿4000元

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第3题
张先生是甲公司的销售经理,业余时间喜欢在家进行新产品的研发,研发过程中,他自筹资金购买设备。原材料经过长年研究,张先生研发出一种新产品,准备在国内外同时申请发明专利。甲公司认为张先生是其公司的销售经理,在职期间研发的新产品属于职务发明创造,因而应由甲公司享有专利申请权。张先生则认为自己研制的新产品属于非职务发明创造,自己当然是专利权人。为此,张先生的朋友李某建议他尽快去申请专利,认为一旦获得了专利权,就可以永久享有,任何人都不得侵犯。张先生就国内外同时申请专利的问题咨询王律师,王律师认为,由于我国在专利申请中适用优先性原则,因此建议张先生先在国内申请发明专利权,再于12个月内,选择合适的时间到外国申请。要求:根据上述事实及有关法律规定,回答下列问题。关于张先生研发的新产品的权利归属,下列表述正确的是()。

A.张先生研发的新产品属于职务发明创造

B.张先生研发的新产品不属于职务发明创造

C.该产品的专利权申请权属于张先生

D.该产品的专利权申请权属于甲公司

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第4题
甲公司研发部门的工程师王某根据公司下达的任务,于2005年1月完成了一种新型医疗器械的发明。2005年3月10日,甲公司向专利行政部门递交专利申请文件。经审查后专利行政部门于2008年1月10日作出授予发行专利权的决定。1月14日发给甲公司发明专利证书,1月15日予以登记,1月18日予以公告。2008年3月,甲公司将该新型医疗器械投放市场,深受用户欢迎。乙公司未经甲公司许可,仿制该新型医疗器械标示专利号,获利颇丰。家公司接到用户反映产品质量问题后才查出乙公司的上述行为,遂向专利行政部门举报,专利行政部门依据《专利法》对乙公司进行了处理。同时,甲公司还要求乙公司承担民事责任。83. 依据《专利法》,王某应享有的权利包括()。

A.在专利文件中写明自己是发明人的权利

B. 从甲公司获得奖励的权利

C. 从甲公司获得合理报酬的权利

D. 实施专利的权利

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第5题
甲公司是一家电脑制造公司,甲公司将鼠标的制造授权给了乙公司和丙公司,由乙公司和丙公司负责鼠标制造,甲公司所采取的货源策略具有的缺点是()

A.供应商的承诺较低

B.疏忽了规模经济

C.第一阶供应商处于显要地位

D.采购方容易受到供应中断的影响

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第6题
甲公司研发人员张某在本职工作中作出了一项发明创造。下列说法哪些是正确的?

A.该发明创造属于职务发明创造

B.该发明创造申请专利的权利属于甲公司

C.甲公司就该发明创造申请发明专利的,张某有权在专利文件中写明自己是发明人

D.该发明创造被授予专利权后,张某享有获得奖励的权利

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第7题
甲公司研发人员张某在本职工作中作出了一项发明创造。根据我国现行专利法及其实施细则的规定,下列说法哪些是正确的?()

A.该发明创造属于职务发明创造

B.该发明创造申请专利的权利属于甲公司

C.甲公司就该发明创造申请发明专利的,张某有权在专利文件中写明自己是发明人

D.该发明创造被授予专利权后,张某享有获得奖励的权利

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第8题
甲欲按乙公司寄送的价目表上的报价购买某型号电脑一台。某日,甲委托朋友丙转告乙公司其购买意向。在民法上,丙是甲的()。

A.代理人

B.代表人

C.传达人

D.居间人

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第9题
下列哪些不属于职务发明创造?()

A.金某受所在公司指派,临时到另一家公司参与某产品的研发所作出的发明创造

B.吕某退休一年半之后作出的发明创造

C.王某主要利用本单位未公开的技术资料作出的发明创造

D.刘某在外地休假期间完成的与本职工作相关的发明创造

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第10题
2013年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未能完成承包任务,因此,甲公司拟解除与王某的劳动同。下列选项中表述正确的是()

A.甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

B.由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同

C.由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同

D.由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同

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第11题
徐某为甲公司高级电脑技术员,后在一次技术性业务活动中出现失误,甲公司决定解除徐某在本公司的职位并解除双方劳动合同关系,此争议依法进入诉讼程序。对于解除劳动合同的争议案件中的举证责任,下列说法正确的是()

A.甲和徐某均有举证责任

B.由徐某负举证责任

C.甲公司负举证责任

D.法院可以自行收集证据

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