题目内容
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[单选题]
以下哪些情况之一者，按旷工处理（）
A.请假日期已满而不续假或续假未批
B.不服从调动和工作安排，未按期到调整后的工作岗位报到上班
C.未经科室负责人同意的年休和调休
答案
C、未经科室负责人同意的年休和调休
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A.请假日期已满而不续假或续假未批
B.不服从调动和工作安排，未按期到调整后的工作岗位报到上班
C.未经科室负责人同意的年休和调休
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A.带有危险性病虫害的林木种苗进行育苗或者造林的
B.发生森林病虫害不除治或除治不力，造成森林病虫害蔓延成灾的
C.隐瞒或者虚报森林病虫害情况，造成森林病虫害蔓延成灾的
D.出工不出力者
A.持续高热＞3天，伴有剧烈咳嗽，咳脓痰、血痰，或胸痛
B.呼吸衰竭
C.神志改变：反应迟钝、嗜睡、躁动、惊厥等
D.严重呕吐、腹泻，出现脱水表现
E.合并肺炎
A.因建筑规范及政府政策而引起的强制性调整
B.特殊地质情况处理
C.规划条件变化
D.产品策划定位调整（产品类型、内外装修方案、景观方案）
E.其他不可预见或不可抗力
A.因特殊情况当月正班工时小于120小时员工(特殊情况包括事假，病假，产假，旷工等，工伤按正常出勤计算)
B.员工当月累计旷工大于等于4小时
C.员工管理人员开出的书面警告信(包括书面警告，严重书面警告)
D.在此岗位服务未满一个月的员工
E.每月15日之前(不包括15日)离职的员工
A．标签破损、字迹不清
B．血袋有破损、漏血现象；血液中有明显凝块
C．血浆呈乳糜样或暗灰色；血浆中有明显汽泡、絮状物或粗大颗粒
D．未摇动时血浆层与细细胞层分界不清或交界面上出现溶血；红细胞层呈紫红色
E．过期或其它需查证的情况
