首页 > 大学网课

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

六月是基本法季度考核月，TS，助理业务主任的季度维持考核标准是多少（）

A.个人FYC1800元，小组季度1个600C人力

B.个人FYC900元，小组季度1个600C人力

C.个人FYC900元，小组季度2个600C人力

D.个人FYC1200元，小组季度1个600C人力

答案

个人FYC900元小组季度1个600C人力

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“六月是基本法季度考核月，TS，助理业务主任的季度维持考核标准…”相关的问题

第1题

主任若未达标基本法维持考核标准（继续率达标），且未达标1+1CE，但是本人达标CE人力，则3季度进入观察期期间管贴打7折（）

点击查看答案

第2题

筹备组经理不用在季度考核月进行申报，可以随时进行申报（）

点击查看答案

第3题

业务员若考核月MOB小于2，则不参加自然季度的职级定级（）

点击查看答案

第4题

关于绩效考核的频度，常见的有()。

A.月考核

B.季度考核

C.半年考核

D.年度考核

点击查看答案

第5题

消防救援站每（）应组织不少于1次的训练考核。

A.日

B.周

C.月

D.季度

点击查看答案

第6题

晋升正式业务代表及助理业务主任级别的考核时间及维持考核时间均为每年1、4、7、10月（）

点击查看答案

第7题

财富团队负责人及团队成员基本薪酬每（)根据业绩考核情况进行浮动考核调整。

A.月

B.季度

C.半年

D.年

点击查看答案

第8题

消防员的晋升考察，由具有相应晋升批准权限单位的政治机关组织，应当充分运用年度考核等成果，可与（）合并实施。

A.大比武

B.月考核

C.年度考核

D.季度考核

点击查看答案

第9题

除正式业务代表及助理业务主任级别外其他各级代理人的晋升与维持考核时间均为每年3、6、9、12月（）

点击查看答案

第10题

项目质量总监(技术总监)应按()召开质量管理例会，例会可与生产会套开;项目部应制定各岗位的质量责任制，与各岗位签订《岗位质量目标责任书》，项目经理应按()对各岗位人员质量履职情况进行考核

A.月;月

B.周;月

C.周;季度

D.月;季度

点击查看答案

第11题

监狱指挥中心应建立日通报、（）制度，对发现的问题、隐患和各单位报送的信息，应及时汇总、研判和通报。

A.周排查

B.月分析

C.季度总结

D.半年考核

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-3 湘公安备案43019002002174号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）