题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在培训中，以下行为说法错误的是（）
A.培训和直播等，要有带货属性
B.分析同平台不同产品优势，可从价格、功效、成分多维度对比
C.培训中引用经销商文章或和非SEC经销商接触，需得到SEC同意
D.和经销商拉群，需得到本人同意
答案
B、分析同平台不同产品优势，可从价格、功效、成分多维度对比
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.培训和直播等，要有带货属性
B.分析同平台不同产品优势，可从价格、功效、成分多维度对比
C.培训中引用经销商文章或和非SEC经销商接触，需得到SEC同意
D.和经销商拉群，需得到本人同意
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B、分析同平台不同产品优势，可从价格、功效、成分多维度对比
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A.商业银行代理销售保险产品的工作人员应定期接受相关业务培训
B.银行兼业代理保险公司产品，其业务人员的销售行为由该商业银行依法承担全部责任
C.保险公司可以设立银保专管员负责银行代理网点保险业务的培训、联络和相关服务
D.保险公司委托代理机构销售人身保险新型产品的，应按照有关规定对销售人员进行专门培训
A.实体不具有业务属性、业务行为和业务逻辑。
B.领域具体指一种特定的范围，是用来限定业务边界的。
C.实体是领域模型中非常重要的对象，在建模过程开始时就应被考虑。
D.实体是多个属性、操作或行为的载体。
A.过滤进、出网络的数据
B.管理进、出网络的访问行为
C.能有效记录因特网上的活动
D.对网络攻击检测和告警
A.出现从众的重要原因是，他人的行为可以让自己确信，以及人希望在群体中逃避惩罚或获取奖励
B.“信息性从众”是指人倾向于在不稳定的情境中，降低思考获取答案的成本
C.《乌合之众》认为，在群体中，每一种情感和行为都极具传染性
D.阿希的“从众”实验中，自始至终没有从众的被试者占了一半
A.通过考评可以了解管理者的工作质量。
B.考评是选拔和培训管理者的需要
C.考评是完善组织工作和调整管理者职位的需要。
D.考评不可以作为奖励的依据
A.是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和
B.间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用
C.由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成
D.直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
A.当事国应确保悬挂其国旗的船舶根据附那么的规定进展检验与认证
B.船舶在另一当事国的任何港口时，应承受该当事国正式授权官员的检查
C.任何违反公约要求的行为，都应予以制止并根据主管机关的法律给予制裁
D.在当事国管辖下的任何违反本公约的行为均应予以制止并根据船旗国的法律予以制裁
A.从业人员应按监管要求进行配置，保证权限落实到位
B.从业人员接受不少于1个月的上岗前培训并考核合格
C.各类角色的从业人员不可相互兼职
D.各级机构在业务处理时，均应实行角色分类和权限管理
A.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度
B.违反与中心签订的培训、保密等协议
C.在岗期间从事任何形式兼职行为（包含但不限于微商、网店、代购等）
D.从事与中心利益冲突的事务
