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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

季度考核周期内,考核当月往前推3个月,3个月中任意2个月城市月度KPI预算使用率<(),此城市则会被判定为KPI困难城市

A.95%

B.90%

C.85%

D.80%

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B、90%

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第1题
一个考核周期内(连续3个月)最后一名,无需淘汰,加入“回炉”加入新人培训改造()
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第2题
对考核不合格医师,卫生行政部门可以责令其暂停执业活动,并接受培训和继续医学教诲;暂停执业活动期满,由考核机构再次进行考核。对考核合格者,容许其继续执业,但该医师在本考核周期内不得评优和晋升;对考核不合格,由卫生行政部门注销注册,收回医师执业证书()。

A.1年

B.3个月至6个月

C.2年

D.无期限

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第3题
根据重庆机场飞行区相关管理规定,一个记分周期内,飞行区作业人员机坪违章累计达到6分的,飞行区管理部暂扣其机坪控制区通行证,且违章人员应重新进行培训达到学时后到飞行区管理部参加考核()

A.1个月;24

B.1个月;40

C.3个月;24

D.3个月

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第4题
《广东省建设厅建筑工程安全生产动态管理办法》规定:对项目经理、专职安全员在一个扣分周期内,被扣满(超)分的,作出以下处理()。

A.停止执业3个月;

B.停止执业1年;

C.暂扣其安全生产考核合格证;

D.经省建设行政主管部门或其委托机构进行安全教育培训,重新考核合格后,方能上岗;

E.处理情况,将在广东建设信息网和工程所在在地建设工程交易中心公示。

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第5题
以下说法正确的是()

A.公司对于自保件严格管理,因此业务员自己买单只能享受直接佣金

B.晋升经理的其中一个标准是至少1+4

C.维持经理职级的其中一个标准是考核期内个人月均价值保费≧3000元

D.我5月入职,只要当月出勤率>=80%就可以获得1000元学习津贴了

E.普通业务员转正标准是入职前3个月月均价值保费>=1000元

F.业务员若继续率不达标,公司有权追回首期利益

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第6题
扣项在考核周期内的扣()计算。

A.按月

B.按季度

C.按年

D.累计

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第7题
对超过违章、事故记录分数规定的,分别进行培训、考试和考核:评定周期内累计扣()分以上的,须重新进行理论培训。

A.3

B.6

C.9

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第8题
上报晋级的置业顾问原则上需完成考核周期内的个人签约指标,且季度综合考核得分≥。特殊情况,报总部营销管理部一事一议()
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第9题
晋升营销经理的条件是()

A.考核期月末实动人力不少于4人

B.晋升高级营销顾问满3个月

C.个人季度累计6000FYC

D.本人及所增员合计季度1.5万FYC

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第10题
星级导师考核期内()积分为0,予以降级

A.2个月及以上

B.3个月及以上

C.4个月及以上

D.5个月及以上

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第11题
初次晋升的组经理,在晋升后的四个考核期内,直辖组最近3个月累计FYC须达到()

A.3Q

B.5Q

C.7Q

D.9Q

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