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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

人力资源管理的活动可以包括()。

A.人力资源战略的制度;

B.培训与开发;

C.薪酬管理;

D.员工健康管理;

E.企业生产质量管理

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第1题
价值链的辅助活动包括以下哪些活动?()

A.企业基础设施

B.人力资源管理

C.技术开发

D.采购

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第2题
人事管理活动经历了初级阶段、科学管理阶段、人力资源管理阶段和战略人力资源管理阶段的发展过程。下列选项中属于初级阶段特点的是()。

A.以工作为中心

B.传统的经验管理

C.人与工作相互适应

D.提升到企业战略的高度

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第3题
人力资源管理包括哪几项活动?

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第4题
人力资源管理的特点包括()

A.人的主观能动性

B.人力资源的可塑性

C.人力资源闲置的消耗性

D.人力资源的组合性

E.人力资源的固定性

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第5题
根据价值链分析法进行企业自身分析时,需分析的基本活动包括()。

A.输入物流

B.生产作业

C.人力资源管理

D.输出物流

E.技术开发

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第6题
人力资源管理活动包括()。

A.人力资源的预测与规划

B.工作分析与设计

C.人员的甄选、录用、合理配置和使用

D.人员的开发、教育培训、人力资源的维护与成本核算

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第7题
人力资源管理过程主要包括人力资源规划、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理以及()等六大职能性活动。

A.评估

B.招聘与录用

C.人事管理

D.解聘

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第8题
下列对企业知识产权管理描述正确的有:()。

A.企业知识产权管理贯穿于企业生产经营的全过程

B.其包括知识产权创造、保护与运用等的管理活动

C.与知识产权活动有关人员的管理不属于知识产权管理,而是人力资源管理的范畴

D.其包括内部知识产权组织机构建设、知识产权管理制度建设、知识产权运行机制建设

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第9题
在企业的价值链中,以下不属于“支持活动”的是()
A.采购管理B.技术开发C.企业基础设施(高层)D.成品储运E.DF.整个企业的经营活动就是一条价值链,其中基本的活动为公司的客户产生价值,辅助(支持)活动则为基本活动提供支持。支持活动包括:企业基础设施(高层)、人力资源管理、技术开发、采购管理
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第10题
围绕企业所有费用的发生和产品成本的形成进行成本预测、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析、成本考核等。对企业的财务活动包括固定资金、流动资金、专用基金、盈利等的形成、分配和使用进行管理的是什么()?

A.财务管理

B.人力资源管理

C.营销管理

D.变革管理

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第11题
护理人力资源管理需要做好三方面的工作,其中包括()

A.人与岗位的匹配,做到事尽其才,才尽其用

B.人与岗位的匹配,使组织中护理人员结构优势互补,提高群体工作效率

C.岗位与人的科学匹配,做到事尽其才,才尽其用

D.岗位与人的科学匹配,使组织中护理人员结构优势互补,提高群体工作效率

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