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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人力资源管理的特点包括（）

A.人的主观能动性

B.人力资源的可塑性

C.人力资源闲置的消耗性

D.人力资源的组合性

E.人力资源的固定性

答案

ABCD

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第1题

公共部门人力资源管理包括客观公共部门人力资源管理和主观公共部门人力资源管理。（)

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第2题

护理人力资源管理需要做好三方面的工作，其中包括（）

A.人与岗位的匹配，做到事尽其才，才尽其用

B.人与岗位的匹配，使组织中护理人员结构优势互补，提高群体工作效率

C.岗位与人的科学匹配，做到事尽其才，才尽其用

D.岗位与人的科学匹配，使组织中护理人员结构优势互补，提高群体工作效率

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第3题

简述公共人力资源管理的特点。

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第4题

公共部门人力资源管理具有哪些特点?

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第5题

结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。

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第6题

业务部门管理者，是部门人力资源管理的（）

A.支持者

B.管理人

C.第一责任人

D.知会人

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第7题

以下哪一项不是人力资源管理系统的功能（）

A.选人

B.用人

C.奖人

D.留人

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第8题

下列哪一项不是事业单位人力资源管理的特点？（)

A.管理目的公益性

B.管理方式的人性化

C.以聘用制为基础

D.重视薪酬激励

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第9题

能级对应原理指在人力资源管理中，要根据人的学历安排工作。（)

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第10题

战略人力资源管理阶段的特征是（)

A.以工作为中心

B.传统的经验管理

C.人与工作相互适应

D.人力资源管理提升到企业战略的高度

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第11题

在人力资源发展史中，第四个阶段HR的形态是怎么样的（）

A.人的管理和目前（业务）管理合二为一，不曾分离

B.人力资源管理的程序化与专业化

C.定制化人力资源管理

D.价值化人力资源管理与人力资源合作伙伴

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