题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
请假半天离岗或销假返岗也要打卡登记离岗及返岗时间。请上午半天假的，需在下午（）点前到岗；请下午半天假的需在（）点后离岗
A.13、12
B.13、11:30
C.13:00、12:00
答案
A、13、12
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B.13、11:30
C.13:00、12:00
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A.1,8,0.5,4
B.1,7.5,0.5,3
C.1,7.5,0.5,4
D.1,8,0.5,3
A.20分，40分
B.10分，20分
C.30分，40分
D.40分，50分
A.员工未办理请假手续，或请假手续尚未获批即擅自离岗
B.假期届满且无续假仍未到岗
C.上、下班未打卡
D.用不正当手段，骗取、涂改、伪造休息休假证明的
E.提前向部门负责人请假并填写请假条
A.员工请假应事先写请假条，经批准后才可离岗，未履行手续擅自离岗或假期已满逾期不归的按旷工论处
B.员工请假2天及以内，须部门/车间负责人批准；2-5天（含5天）的，须分管领导批准；5天以上的，须总经理批准。（公休日、节假日除外）
C.除事假外，其余请假须经综合管理部审核后方可报批
D.请假时间未到而提前上班的，应及时到所在部门考勤员处办理销假手续，请假时间已到仍不能上班的，需及时办理续假手续
E.员工因私事需要申请离岗的为事假，事假原则上不得超过5天
F.事假期间不发基本工资、奖金，效益奖和年终奖按发放规定执行
A.未履行请假手续或未经批准擅自离岗者、迟到或早退超过30分钟，无正当理由未打卡或考勤记录不完整者
B.请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归者
C.对工作调动或工作分配不服从但未书面提出异议，不按时到岗者
D.提供虚假证明或伪造、变造、涂改休假证明后骗取批准休假者
E.打架斗殴、违纪致伤造成休息、被公安部门拘留者
A.请假天数＞5天者需经集团人力资源部批准，请假天数＞30天需经集团人力资源审批、董事长批准后方可离岗
B.员工休假至少提前一天与直接上级申请
C.请假期间工作需在假期开始前完成交接
D.紧急情况应在休假当天上午8：00前通过微信向直接上级请假，并在返岗当天及时补办请假手续，否则视为旷工
A.事假
B.正常出勤
C.旷工
D.假期顺延
A.未履行相关请假手续，规定工作上班时间后到岗的
B.用不正当手段骗取、涂改、伪造相关请假证明材料的
C.不服从工作调动或不接受工作安排，擅自离岗或不到到岗的
D.经鉴定工伤已痊愈，符合到岗要求，仍未及时到岗的
