分公司标保达成率（）以上，CE人力同比超5%，会超额获取可用费用

A.80%

B.90%

C.100%

D.110%

答案

B、90%

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第1题

晋升直通车奖励方案达标要求，个人业绩方案执行期间内，业务人员本人至少达成一次CE人力标准，增员要求7月1日-8月31日，新增≥4人，其中至少有2人在2020年9月30日前（含）至少达成一次CE人力标准，个人继续率考核月个人年度新保业务第13月保费继续率≥75%，年龄要求方案参与人员出生日期需在1970年1月1日（含）之后；若超过50周岁以上（出生日期1970年1月1日之前），须经分公司进行三级面试，面试合格方可参与方案（）

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第2题

未达成各节点累计保费全市达成率排后三名的单位；未达成各节点主举人力目标且达成率排后三名的单位，其单位大个险分管经理（）；未达成各阶段保费目标且达成率全市排名后三的单位；未达成各阶段主举人力目标且达成率全市排名后三的单位一把手（）；四五联动活动结束，根据综合考评（标保、短险、新增、主举、有效、星级）达成情况，全市排名后一的单位，（），其他未达成的单位视情况而定

A.负方单位向胜方单位缴纳对抗基金10000元,负方单位向胜方单位缴纳对抗基金10000元负方单位向胜方单位缴纳对抗基金20000元

B.经理、分管经理免职, 经理、分管经理免职, 检视发言

C.检视发言，检视发言，经理、分管经理免职

D.现场发表失利演讲，现场发表失利演讲，经理室约谈

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第3题

全体营业分处及以上职级主管在2020年5月1日至5月25日，在启动会自愿缴纳50元报名费报名参加。若主管本人5月4日（含）前预收5月11日（含）前承保达成3000P则返还押金，直辖小组万元人力1+4，直辖组标保12万，可获得（）元储备基金

A.1000

B.2000

C.2500

D.3000

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