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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

招聘广告中,存在劳动用工风险的情况有()

A.客服助理

B.年龄18-30

C.客服助理须女性,礼宾员须男性

D.礼宾员要求身高175cm以上,客服助理身高要求160cm以上

E.工作时间:六天工作制

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BCD

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第1题
市政、公建类项目中,如存在政府招投标文件中要求中标人须对项目中“原服务的人员或者职工”进行安置或者用工接收的,须关注的事项有()

A.接收人员的人数、年龄情况、户口籍别

B.接收人员是劳动用工,还是劳务用工

C.接收方式是中标公司需自行全部安置或者接收,还是准许以服务分包的方式由提供专项服务的公司接收、安置

D.合同期限的长短;合同期满,需安置人员去留问题;其他合规性的风险

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第2题
劳务派遣单位和用工单位在劳务派遣用工中存在劳动保障违法行为的,对一方劳动保障违法行为有
管辖权的人力资源社会保障主管部门不可以一并处理。()

参考答案:错误

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第3题
依据《安全生产法》,生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及()。

A.劳动用工情况

B.安全投入情况

C.事故应急措施

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第4题
依据《安全生产法》规定,生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素及()。

A.劳动用工情况

B.安全技术措施

C.事故应急措施

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第5题
依据《安全生产法》的规定,生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及()。

A.劳动用工情况

B.安全技术措施

C.事故应急措施

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第6题
依据《安全生产法》的规定,生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及()。

A.劳动用工情况

B.安全技术措施

C.安全投入资金情况

D.事故应急措施

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第7题
《安全生产法》的规定,生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及()。

A.劳动用工情况

B.事故应急措施

C.安全投入资金情况

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第8题
依据《中华人民共和国安全生产法》(2014年),生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及(),有权对本单位的安全生产工作提出建议。

A.劳动用工情况

B.安全技术措施

C.安全投入资金情况

D.事故应急措施

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第9题
根据《民法典》侵权责任编规定,下列关于用人责任构成要件的说法中,正确的其因失包括()。

A.被用工者实施了侵权行为

B.存在用工关系

C.用工者与被用工者之间只能是劳动关系

D.在单位用工关系中,用人责任必须是单位的工作人员执行职务造成他人损害

E.在个人劳务关系中,用人责任必须是被用工者因提供劳务造成他人损害

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第10题
根据《民法典》侵权责任编规定,下列关于用人责任构成要件的说法中,正确的包括()

A.被用工者实施了侵权行为

B.存在用工关系

C.用工者与被用工者之间只能是劳动关系

D.在单位用工关系中,用人责任必须是单位的工作人员执行职务造成他人损害

E.在个人劳务关系中,用人责任必须是被用工者因提供劳务造成他人损害

F.服务的经营者

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第11题
招聘初中级人才或急需用工,且费用较低的渠道为()。

A.刊登招聘广告

B.内部保荐

C.当地职业介绍机构

D.店铺张贴广告

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