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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工小A月度内4次忘记打卡，将会给予多少元负激励（）

A.100

B.200

C.400

D.600

答案

A、100

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第1题

一个考勤周期内有4次未忘记打卡的机会，超过4次则按旷工处理（）

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第2题

针对特殊情况忘记打卡给予每人每月“上班卡”（）补卡机会，“下班卡”（）补卡机会，需在忘记打卡（）内通过钉钉平台填写“补卡申请”，写明补卡原因，经考勤负责人批准后存档备案

A.三次，三次，7日

B.两次，一次，3日

C.两次，两次，5日

D.一次，一次，5日

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第3题

员工正常出勤但忘记打卡的，可以允许3次（含）的补卡申请（）

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第4题

小丽5月份忘记打卡5次，予以警告处分，扣行政分（）

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第5题

员工忘记打卡，非有意隐瞒迟到、早退的事实，应于次月（）号前提交签批后的《考勤审批表》（考勤备案），并附监控证明材料

A.1

B.5

C.8

D.10

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第6题

根据《考勤与休假管理制度》规定，如员工A在2020年9月共计迟到、早退、忘打卡次数5次，则该员工9月应扣罚多少金额（）

A.0

B.200

C.400

D.500

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第7题

每月迟到或早退达()的员工除扣除薪金外并给予书面警告，另以扣10分处理。

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

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第8题

忘记打卡不会影响工资（）

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第9题

企业管理员如何查看员工的考勤状况？（)

A.在PC端考勤统计中查看

B.在PC端系统管理中查看

C.在小程序考勤管理中查看

D.在小程序打卡界面查看

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第10题

忘记打卡的处罚标准：一次20元（）

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第11题

迟到/早退故意不打卡，然后使用忘记打卡名义进行补卡申请（）

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