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[单选题]

新员工、转岗、复职人员(包括部门长及安全管理人员)必须按规定组织安全教育上岗(有教材、有成绩、学时及内容符合)并将结果填入《员工培训教育档案》,否则每人次扣罚()元

A.100

B.50

C.300

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A、100

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第1题
所有员工(包括新员工.转岗工.代培人员等)上岗前应经过()小时三级安全教育培训,考核合格后上岗。加油站员工在岗安全培训时间不少于()学时/年,班组长不少于()学时/年

A.48、20、24

B.72、24、48

C.72、20、24

D.24、48、12

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第2题
新员工或转岗人员在上岗前,必须进行安全生产教育,考试合格,经批准后,方可上岗。()
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第3题
HSE部负责新员工入职公司级HSE培训教育,各部门、区域应组织对本部门新员工、转岗及离岗一年以上重新上岗员工进行区域、班组级教育培训并实施考核。()
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第4题
下列哪些人员到岗位作业前,进行岗位安全操作规程的培训教育后方可上岗()

A.新员工

B.转岗人员

C.四新作业人员

D.复岗员工

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第5题
新职工及转岗、复工、改职人员必须经过行车安全、人身安全教育和(),考试合格,方可上岗。

A.联劳协作

B.部门配合

C.办理行车

D.专业培训

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第6题
(危险源培训)新员工、转岗员工(车间内部转岗或其他车间转入人员)上岗前必须进行本岗位环境因素/危险源及控制措施的培训,闭卷考试合格后才能安排其上岗,否则重新培训考试,直到合格为止()
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第7题
1《关于切实加强非煤矿山企业全员安全生产培训的意见》要求,工作目标中明确为,争取1年左右时间实现三个100%,其中新员工、转岗换岗及离岗__个月再上岗员工培训率为100%()

A.1

B.2

C.3

D.6

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第8题
并按要求提供入职材料;接受入职指引,包括讲解公司架构和制度、介绍员工福利、待遇政策、告知在试用阶段寻求帮助的途径等;认识公司办公地点及同事,安排与用人部门负责人见面,部门负责人或入职导师职责包括()

A.介绍部门职能和人员情况

B.介绍新员工岗位职责和要求

C.帮助掌握办公系统的使用

D.帮助了解公司规章制度

E.接受新员工咨询

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第9题
岗位三级培训的对象是()

A.新员工及转岗员工

B.新员工

C.转岗员工

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第10题
转岗人员转岗前教育培训,主责劳务管理工程师相关责任部门()

A.工程部门

B.安全部门

C.技术部门

D.商务部门

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第11题
新员工(包括转岗)在入职()内要设定新目标

A.1个月

B.2个月

C.3个月

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