题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
员工因请假、出差、外出等原因不能打卡时,应事先提交请假、出差、外出流程;如因特殊情况未能及时提交审批,外出请于结束后()补交并说明原因,出差请于出差一周内补交申请。不得于月底统一补签,不符合要求的流程将直接退回
A.第一个工作日
B.第二个工作日
C.随时可以
D.第三个工作日
答案
第一个工作日
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.第一个工作日
B.第二个工作日
C.随时可以
D.第三个工作日
第一个工作日
A、对于企业管理者,可以定期接收打卡汇报,及时了解员工出勤情况;可以实现跨区域、多分店人员考勤集中管理,统一记录,自动汇总,做到心中有数
B、对于企业人事部门,可以通过企业微信一键导出考勤报表,结合请假、出差、外出、加班等审批申请,快速准确的核算企业出勤数据;同时支持多种不同排班规则和精细化打卡分类设置,满足业务部门的出勤要求
C、让员工方便造假,提高员工满意度
D、对于企业员工,可以随时随地通过手机查看打卡记录,考勤机识别速度快、识别精准,方便高效
A.门店会员日、门店系统会员日、档期期间等活动期间不允许请假
B.促销员遵循门店班次要求,按时使用公司打卡系统完成上、下班签到
C.连档门店特殊情况需要请假,需提早三天报备直属上级,批准之后方可请假,如未提前报备,扣除当天工资以及绩效工资
D.如果促销员由于个人或业务原因需要请假,须事先向其直属督导/销售代表/城市经理请假,并履行相应的手续,以便采取必要的措施保证工作的继续进行
A.在手机钉钉上提出申请
B.OUTLOOK上申请
C.向上级主管口头知会申请
D.直接联系人事行政部申请
A.受训员工因特殊原因,不能按时参加时,需向直接主管请假批准,未请假而私自不参与,将按旷工处理
B.培训期间无故迟到、早退30分钟内罚款10元,时间达30至60分钟者以旷工半天论处;超过1小时者,以旷工1天处理;情节严重者,记过1次
C.缺考人员,每次扣绩效5分,乐捐20元
D.第一次考试不合格扣绩效2分,补考时再次考试不合格将扣绩效5分,乐捐20元