某企业新员工李某在作业过程中因工负伤,经鉴定为六级劳动功能障碍。李某尚在试用期内,企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定,以下关于李某工伤保险待遇的说法中,正确的选项是()。
A.该企业应从工伤保险基金中一次性支付李某伤残补助金
B.该企业可单方解除与李某的劳动关系,但应按月发给李某伤残津贴
C.李某主动提出与企业解除劳动关系,该企业不得同意解除
D.李某主动提出与企业解除劳动关系,企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金
A.该企业应从工伤保险基金中一次性支付李某伤残补助金
B.该企业可单方解除与李某的劳动关系,但应按月发给李某伤残津贴
C.李某主动提出与企业解除劳动关系,该企业不得同意解除
D.李某主动提出与企业解除劳动关系,企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金
A.该企业应从工伤保险基金中一次性支付李某伤残补助金
B.该企业可单方解除与李某的劳动关系,但应该按月发给李某伤残津贴
C.李某主动提出与企业解除劳动关系,该企业不得同意解除
D.李某主动提出与企业解除劳动关系,企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金
在下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()。
A.职工李某因工负伤而丧失劳动有力
B.职工王某因盗窃机动车一辆而被人民法院判处刑罚
C.女职工徐某未婚怀孕
D.职工张某被派往境外逾期未归
A.深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间,为防止职工早退,企业将生产车间大门紧锁,员工进出必须经保安人员审查同意
B.张某与某建筑工程队签订劳动合同后,在试用期过后感觉体力不支,萌生辞职念头
C.刘某与—家外资企业在劳动合同中约定,为按月支付,后该外资企业以资金周转困难为由,停发刘某3个月工资,声称三个月后连本带息补发
D.李某因工负伤,治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作
A.张某在该企业连练工作满8年
B.王某到该企业工作2年,并被董事会任命为总经理
C.赵某在该企业累计工作了12年,但中间曾离开过企业
D.李某与该企业已经连续订立2次固定期限劳动合同,但因工负伤不能从事原工作
A.张某在该企业连练工作满8年
B.王某到该企业工作2年,并被董事会任命为总经理
C.赵某在该企业累计工作了12年,但中间曾离开过企业
D.李某与该企业已经连线订立2次固定期限劳动合同,但因工负伤不能从事原工作
A.公司
B.项目部(队、车间)
C.班组
D.不需要参加安全教育,可直接上岗
A.该协议是在双方平等、协商一致的情况下订立的,该协议具备法律效力
B.若张某拒绝班长甲提出的要求,企业不可以降低其工资、福利或与其解除劳动合同
C.因张某与该企业签订了保障协议,所以张某不得拒绝班长甲提出的要求
D.该协议无效,但若张某因工负伤,应依法享有工伤保险赔偿,有关民事赔偿可以免除
A.张某本人承担
B.工伤保险基金承担
C.张某所在单位承担
D.工伤保险基金和张某所在的单位分担
A.张某是某企业的科研人员,正在研发某新型产品,但在研制过程中,因两种新型材料混合而意外导致爆炸
B.李某是开采小煤窑的矿主,为追求利润,明知矿井下存在重大安全隐患仍组织人员下井作业,造成多人死亡的特大矿难
C.电厂的电工陈某在检修电器时不按规定操作,造成电路着火,部分设备被烧毁,损失十余万元
D.某运输公司司机赵某,在倒车时未注意观察车后情况,将一行人轧死
某市一建筑施工企业为了能够按工期要求完工,向施I项目部增派劳动力其中,文某和李某为临时招用人员,未经培训立即上岗现场塔吊吊装大型模板时,刘某指挥塔吊作业,李某在高处搭设脚手架且未系安全带,现场无安全管理人员巡查由于塔吊运行起升高度不够且运行速度较快,运行过程中吊物撞击脚手架,导致李某坠落死亡关于此次事故原因的说法,错误的是()。
A.刘某和李某末经培训直接上岗为间接原因
B.李某未系安全带为间接原因
C.刘某违章指挥为直接原因
D.项目部安全管理人员未进行现场检查为间接原因
A.杨某是某高科技企业的科研人员,正在开发某新型炸药,但在研制过程中,因两种新型材料混合而意外导致爆炸
B.庄某是开采小煤窑的矿主,为追求利润,明知矿井下存在重大安全隐患仍组织人员下井作业,造成多人死亡的特大矿难
C.拖拉机厂电工张某在检修时不按规定操作,造成电路着火,部分设备被烧毁,损失十余万元
D.某公司货运汽车驾驶员李某,一次在该公司货场卸货,倒车时未注意观察车后情况,将一卸货工人轧死