题目内容
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[判断题]
华润医药商业《质量违规行为处罚管理办法》中员工的质量违规行为根据违规者的违规性质是否是按以下绩效考核进行处罚的：（一）一般违规行为1人/项，绩效考核处罚100元；（二）典型违规行为1人/项，绩效考核处罚500元；（三）严重违规行为1人/项，绩效考核处罚1000元；正确与否（）
答案
是
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A.合作管理单位
B.政企客户部
C.人力资源部
D.在线分公司
A.惩罚与教育相结合
B.惩戒与教育相结合
C.处罚与管理相结合
D.惩戒与管理相结合
A.鼓励药品流通企业参与国际药品采购和营销网络建设
B.严厉打击虚假交易、商业贿赂、价格欺诈、价格垄断等违法违规行为
C.统筹推进取消药品加成、调整医疗服务价格、鼓励到零售药店购药等改革
D.充分发挥各类医疗保险对医疗服务行为、医药费用的控制和监督制约作用
A.积极主动上报违规行为
B.积极响应客诉且在规定时效内处理完毕
C.得到顾客的谅解
D.未对公司造成严重后果
A.《银行业监督管理法》
B.《中国人民银行法》
C.《商业银行法》
D.《金融违法行为处罚办法》
A.资本充足率符合国务院银行业监督管理机构的有关规定
B.有专门负责基金代销业务的部门
C.财务状况良好,运作规范稳定,最近3年内没有因违法违规行为受到行政处罚或者刑事处罚
D.具有健全的法人治理结构、完善的内部控制和风险管理制度,并得到有效执行
A.资本充足率符合国务院银行业监督管理机构的有关规定
B.有专门负责基金代销业务的部门
C.财务状况良好，运作规范稳定，最近3年内没有因违法违规行为受到行政处罚或者刑事处罚
D.具有健全的法人治理结构、完善的内部控制和风险管理制度，并得到有效执行
