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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列说法错误的是()。

A.首次会议应该确认审核计划

B.审核组长应该该能够指导实习审核员进行审核

C.审核方案中的目的应该当考虑其他相关方的需求

D.现场审核过程中,由审核组长确定审核范国

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第1题
下列说法错误的是()。

A.首次会议应确认审核计划

B.审核组长应该能够指导实习审核员进行审核

C.审核方案中的目的应当考虑其他相关方的要求

D.现场审核过程中,由审核组长确定审核范围

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第2题
以下说法错误的是()

A.审核组长应能指导实习审核员进行审核

B.现场审核过程中,由审核组长确定审核范围

C.审核方案中的目的应当考虑其他相关方要求

D.首次会议应该确认审核计划

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第3题
以下说法错误的是()。

A.首次会议应确认审核计划

B.审核组长应该能够知道实习审核员进行审核

C.审核方案中的目的应当考虑其他相关方的需求

D.现场审核过程中,由审核组长确定审核范围

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第4题
按照ISO/EC17021-1(CNAS-CC01),首次会议应该考虑下列哪些方面()。

A.确认与保密有关事宜

B.确认审核组的健康安全事项、应该急和安全程序

C.有关审核可能被终止的条件的信息

D.以上全部

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第5题
关于制定OKR的会议,以下说法错误的是()

A.给员工一个窗口:思考公司近期应该推进一个目标,并提交给主管

B.合并剔除类似的目标,最终投票选定目标

C.会议过程中最好携带电脑,方便记录

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第6题
除了首次业主大会会议外,业主大会会议的法定召集人是业主委员会。()
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第7题
酒店会议服务经理小李和他的助理正在讨论在哪里安放投影仪的屏幕。根据5英尺原则,下列说法正确的是()。

A.他们应该将屏幕放在距投影仪5英尺的地方

B.他们应该保证屏幕底距地面至少5英尺

C.他们应该保证屏幕距最远听众的椅子不超过宽度的5倍远

D.他们应该将屏幕放置在距最近听众的椅子5英尺远处

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第8题
以下哪些说法是错误的()

A.当月度绩效评议表经AT会议定稿后,应该先公示然后再做绩效沟通

B.当月实际出勤天数未达应出勤天数一半的员工无需进行绩效考核

C.试用期员工单独考核。各层AT应严肃个人绩效管理,对试用期员工的考核要求应当严于转正员工

D.员工个人的绩效指标要体现部门重点工作

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第9题
下列属于股份有限公司的股东大会的会议类型的是()

A.间接会议

B.定期会议

C.首次会议

D.年会

E.临时会议

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第10题
关于公开原则,下列哪一说法是错误的()

A.依据公开

B.程序公开

C.结果公开

D.内部会议也必须公开

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