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[判断题]

员工入职满6个月,且家庭所在地距离常驻工作地300公里以上的,可享受探亲假()

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第1题
派遣工的入职体检费用应该由谁支付()

A.派遣工本人

B.派遣工先支付,在入职第一个月返还给员工

C.劳务公司先垫付,再从员工工资中扣除

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第2题
碰焊岗位作业人员上岗条件必须满足:()

A.初中学历的必须是入职满3个月以上,高中或中专以上学历的必须是入职满1个月以上的员工。

B.工作态度积极,有上进心并有较强的学习能力,有长期为公司服务的意愿。

C.员工必须经过理论知识和实际操作培训并经考核合格,取得该岗位上岗资格证后方可正式上岗。

D.由IE部经理签名同意就可直接上岗。

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第3题
小王是一名应届毕业生,成功入职A公司与A公司签订劳动合同,约定试用期为1个月且约定月工资为6000元。若A公司所在地的最低月工资标准为3000元,则按照《劳动法》的规定,小王在试用期的月工资应不低于()。

A.6000元

B. 5400元

C. 4800元

D. 3600元

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第4题
一线员工离职时满3个月不满6个月,工作服按工服采购价格的50%计算折旧()
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第5题
入职满1年的员工享有5天带薪年假()
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第6题
公司女员工入职满1年后方可享受产假()
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第7题
在门店人事制度中,入职满一年的员工可享受一年1天的年假()
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第8题
员工上班前办理的健康证可在入职满三个月后可凭报销()
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第9题
员工上班前办理的健康证可在入职满三个月后可凭凭证报销()
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第10题
入职满2周年的F级员工,公司予以一次性享受服务年限奖1000元或等值礼品()
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第11题
2020年Libresse薇尔1-6月奖励方案中规定维达长促只要入职满1个月以上即可参加每包1元的奖励提成()
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