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[判断题]

文化网络是企业组织内部的、非正式的联系手段,也是企业价值观和英雄人物传奇的“载体”。()

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第1题
容易形成非正式组织的招聘方式是()

A.内部搜寻

B.网络招聘

C.员工推荐

D.猎头公司

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第2题
公司开办刊物、报纸、闭路电视、有线广播、内部局域网等属于文化传播网络()形式。

A.正式网络

B.非正式网络

C.线上网络

D.线下网络

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第3题
工作分析的宏观内部环境有()

A.组织战略目标

B.组织文化

C.组织领导者风格

D.组织员工

E.正式与非正式组织

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第4题
文化网络是指企业内部以轶事、故事等形式来传播消息的非正式渠道,承载着企业信念和价值观,并为各层次各部门及全体员工所共享。()
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第5题
()是指企业与外部机构或人的沟通,该沟通涉及到很多活动。

A.正式沟通

B.组织内部沟通

C.非正式沟通

D.组织外部沟遇

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第6题
行为组织理论的主要贡献是:()。

A.企业组织不仅是技术经济系统,更是社会系统

B.个人不仅受经济奖励的激励,而且受各种不同的社会心理因素的激励

C.非正式工作群体是研究的重要单位

D.工人的满足感与生产效率有联系,不断增加工人的满足感可以提高工作效率

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第7题
企业文化网络是企业内部一种非正式的、民间的基本联系手段。()
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第8题
人员网络反馈方式是()。 A.建立组织网点B.建立人员个体问的联系 C.建立计算机网络系

人员网络反馈方式是()。

A.建立组织网点

B.建立人员个体问的联系

C.建立计算机网络系统

D.建立内部的反馈机制

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第9题
企业中的非正式组织对工人所起的作用是()。

A.保护工人免受内部成员疏忽所造成的损失,或生产过程引起管理当局的不满并加重同伴的负担

B.保护工人免受非正式组织以外的管理人员干涉所形成的损失

C.保护工人的合法地位不受到来自非正式组织以外的侵害

D.保护工人能在自己的利益曼到损害时及时地同组织进行交涉

E.为工人提供一个相互交流的场所

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第10题
公司文化传播网络建设只涉及正式传播网络,不涉及非正式网络。()
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第11题
迪尔和肯尼迪认为,组织文化的核心是()。

A.企业环境

B.价值观

C.英雄人物

D.文化网络

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