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[判断题]

《劳动法》第十五条将公民的就业年龄规定为年满十八周岁,禁止招用未达龄的人。()

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第1题
关于法律规则、法律条文与语言的表述,下列哪些选项是正确的?A.法律规则以“规范语句”的形式表达 B.
关于法律规则、法律条文与语言的表述,下列哪些选项是正确的?

A.法律规则以“规范语句”的形式表达

B.所有法律规则都具语言依赖性,在此意义上,法律规则就是法律条文

C.所有表述法律规则的语句都可以带有道义助动词

D.《中华人民共和国民法通则》第十五条规定:公民以他的户籍所在地的居住地为住所,经常居住地与住所不一致的,经常居住地视为住所。”从语式上看,该条文表达的并非一个法律规则

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第2题
()以立法的形式,将生育保险规定为五大险种之一。

A.《劳动合同法》

B.《女职工劳动保护特别规定》

C.《社会保险法》

D.《劳动法》

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第3题
2009年颁布实施的()将“安全第一、预防为主”规定为我国安全生产管理的基本方针。

A.劳动法

B.产品质量法

C.安全生产法

D.刑法

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第4题
根据《韶关市野外用火管理条例》第十五条的规定,具备条件的村民委员会、村民小组可以设置公共祭祀点,组织、引导公民进行集中祭祀。支持和鼓励公民移风易俗,采用()、()、()方式祭祀。

A.绿色

B.环保

C.文明

D.民主

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第5题
达标测评1.劳动法等一系列劳动法律、法规()①保障了公民的合法劳动权益②指明了劳动者就业的途径③是规范我国劳动力市场的法律原则④确立了公民的权利和义务

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

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第6题
下列对劳动法上劳动就业的理解,正确的有()。A .劳动就业的主体必须具有劳动权利能力和劳动行为

下列对劳动法上劳动就业的理解,正确的有()。

A .劳动就业的主体必须具有劳动权利能力和劳动行为能力

B .公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况

C .劳动就业必须是出自公民的自愿

D .劳动就业有自愿就业与非自愿就业之分

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第7题
根据《刑法》第二百五十三条的规定将涉嫌构成“侵犯公民个人信息罪”。如犯此罪,最低将面临()有期徒刑或拘役,并处或者单处罚金

A.三年以下

B.二年以下

C.一年以下

D.六个月以下

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第8题
下列哪些说法违反劳动法的规定?

A.我国公民未满十六岁的,用人单位一律不得招用

B.双方当事人不可以约定周六加班

C.劳动合同期限约定为二年的,试用期应在半年以上

D.双方当事人可就全部合同条款做出违约金约定

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第9题
凡在法定劳动年龄范围内并且具有劳动能力的公民,都具有就业资格。()

凡在法定劳动年龄范围内并且具有劳动能力的公民,都具有就业资格。()

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第10题
根据我国的实际情况和相关法规的规定,确定公民的最低就业年龄为()周岁。

A.14

B.15

C.16

D.18

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第11题
《供电营业规则》第十五条规定:为保障用电安全,便于管理,用户不得将重要负荷与非重要负荷、生产用电与生活区用电分开配电。()
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