题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
员工可将功抵过：通报表扬抵通报批评，嘉奖抵（），员工因立功而抵消相对应处分时，不需本人申请，由薪酬激励及人才发展部直接执行
A.警告
B.记过
C.记小过
D.记大过
答案
A、警告
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答案
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A.警告
B.记过
C.记小过
D.记大过
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A.违反公司考勤管理相关规定，无故缺勤三天以上或迟到早退四次以上者，以及代人考勤或委托他人考勤的，或谎报考勤异常理由的，处理方式：严重警告
B.违反公司保密原则，与他人交流或打探员工薪酬信息的，处理方式：书面警告
C.获得省市级、部委级社会荣誉称号的；处理方式：通报表扬
D.遇到意外或灾害事件，勇于负责，处置得当，避免或减少了公司重大经济损失；处理方式：嘉奖
A.开源节流，节省物料，成绩突出
B.为用户提供热情、周到、细心的服务，多次受到业主表扬
C.适时消除意外事件或重大事故，使公司免受严重损失
D.积极参与公司事务，献计献策，为公司取得良好经济效益
A.通报表扬记+1分，有效期2个月
B.嘉奖记+2分，有效期3个月
C.记功+4分，有效期6个月
D.记大功+8分，有效期9个月
