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[判断题]

纵向发展管理路线为基层管理者-中层管理者-高层管理者（）

答案

是

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第1题

管理者纵向管理分层错误的是（)

A.基层管理者

B.中层管理者

C.高层管理者

D.专业管理者

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第2题

那些负责做出组织层面的决策，并为整个组织制定计划和目标的管理者被定义为（)

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.非管理雇员

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第3题

（）的主要职能是为达到组织总的目标，为各职能部门制定具体的管理目标，拟定河选择计划的实施方案、步骤和程序，调整各部门之间的关系等。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.作业管理者

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第4题

管理者按管理层次划分（)。

A.高层管理者

B.综合管理者

C.职能管理者

D.基层管理者

E.中层管理者

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第5题

高层管理者、中层管理者和基层管理者在管理技能上有何异同点？

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第6题

社会服务机构的年度计划是机构为下一年度工作所订立的具体的可测量的服务指标，也是机构具体的行动计划，这类计划一般由（）共同拟定。

A.决策者和高层管理者

B.高层和中层管理者

C.中层和基层管理者

D.基层管理者和一线员工

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第7题

纵向看，各个管理层次的管理者都充分重视控制职能;愈是基层的管理者，控制的时效性愈短，控制的定量化程度愈高。（)

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第8题

生产线长或工长属于（)

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.不属于管理者

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第9题

人际技能对于（)来说是更重要的技能。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.高中基层管理者

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第10题

相对而言，从事更多的直接领导工作的是（)

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.职能管理者

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第11题

工人技术的传授者和监督者是（）。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.低层管理者

D.基层管理者

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