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依据培训计划,组织班组员工进行培训学习及结果验证,每周一汇总学习记录提交至考核员()

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第1题
HSE部负责新员工入职公司级HSE培训教育,各部门、区域应组织对本部门新员工、转岗及离岗一年以上重新上岗员工进行区域、班组级教育培训并实施考核。()
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第2题
组织为改善内部员工的价值观、工作能力、工作行为和工作绩效而进行的有计划的、有针对性的学习活动和过程指的是()

A.计划

B.组织

C.控制

D.培训

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第3题
依据《金陵石化HSE管理体系手册》,基层单位应按照“()”要求,开展基层员工培训和班组副班集中学习,副班学习每月不少于4小时,其他方式学习培训每月不少于8小时

A.五查五严

B.手指口述操作法

C.五懂五会五能

D.六项训练

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第4题
工厂及班组组织的各种会议(产前会议、每日早会等)、学习、培训及其他活动,无故未准时参加或不参加的,不用扣()
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第5题
依据《HSE培训管理规范》 (QSY1234-2009)的规定,()负责组织制定其下属员工的个人培训计划。A.最

依据《HSE培训管理规范》 (QSY1234-2009)的规定,()负责组织制定其下属员工的个人培训计划。

A.最高领导

B.直线领导

C.部门领导

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第6题
依据《HSE培训管理规范》 (QSY1234-2009)的规定,员工的个人HSE 培训计划及记录应妥善地保存在员工

依据《HSE培训管理规范》 (QSY1234-2009)的规定,员工的个人HSE 培训计划及记录应妥善地保存在员工的岗位上,随时更新,个人HSE 培训计划及记录应至少保存()年。

A.1年

B.2年

C.3年

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第7题
各单位人事劳资主管部门应组织对转岗、离岗6个月(含)以上的岗位员工进行基层级和班组级的安全培训,经过考核合格后,方可上岗。()
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第8题
工种调换、转岗、离岗()个月以上重新上岗的员工,应重新进行车间(站、队)级和班组级的安全培训及上岗培训。

A.3

B.5

C.6

D.12

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第9题
应组织班组职工对现场处置方案的培训学习、考核,模拟的演习训练。()

应组织班组职工对现场处置方案的培训学习、考核,模拟的演习训练。()

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第10题
依据 《HSE培训管理规范》(QSY1234-2009)的规定,培训计划应优先考虑(),最大限度地利用和发挥直

依据 《HSE培训管理规范》(QSY1234-2009)的规定,培训计划应优先考虑(),最大限度地利用和发挥直线领导、基层管理人员和专业人员及资深员工在HSE 培训中的作用。

A.集中脱产培训

B.讲授

C.在岗培训

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第11题
下列不属于虚拟培训组织特点描述的是()。

A.内容以满足顾客需要为主

B.有效的学习在工作现场,而非来自课堂培训

C.按照课表和教学内容进行培训,课程更新慢

D.相信员工会为自己成长负责

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