题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
在绩效目标定制过程中，为了确保绩效目标的科学性和可操作性，绩效目标定制还需要把握以下哪几个关键点（）
A.进行充分的绩效沟通
B.确保绩效目标的动态调整
C.管理者需要提高对绩效目标的认识
D.应该是一个持续不断的动态循环
E.绩效目标还应该有时限性
答案
ABC
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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答案
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A.进行充分的绩效沟通
B.确保绩效目标的动态调整
C.管理者需要提高对绩效目标的认识
D.应该是一个持续不断的动态循环
E.绩效目标还应该有时限性
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ABC
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A.绩效目标应该是明确具体的
B.绩效目标应该是可衡量的
C.绩效目标应该是可达到的
D.绩效目标应该与战略有关联
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C.绩效目标应该是可达到的
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A.管理者为确保组织成员的工作活动和工作产出能够与组织目标保持一致，所实施的一系列旨在改进和提高组织人员绩效的管理活动
B.组织或员工在一定时间和条件下完成某一种任务的程度
C.指对绩效进行考评
D.对员工一定时期内绩效的评价
A.绩效反馈
B.绩效结果
C.绩效分配
D.绩效申诉
A.绩效改进
B.绩效沟通
C.绩效反馈
D.绩效辅导
A.绩效管理
B.绩效沟通
C.绩效考核
D.绩效目标
A.绩效管理是一个设指标－定期打分－用发奖金等激励手段兑现员工绩效表现的过程
B.绩效管理是管理双方就目标和如何达成目标取得共识的方法
C.绩效管理是增强员工成功实现目标的管理工具
D.绩效管理不仅强调结果导向，同时注重在过程中对员工工作行为表现的修正
