首页 > 职业资格考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列属于12种严重违规行为的是()

A.非法获取、持有国家秘密载体的

B.邮寄、托运国家秘密载体出境或者未经有关主管部门批准,携带、传递国家秘密载体出境的

C.非法复制、记录、存储国家秘密的

D.使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密信息的

答案
收藏

D、使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密信息的

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“下列属于12种严重违规行为的是()”相关的问题
第1题
下列属于保密法规定的严重违规行为是()。

A.非法获取、持有国家秘密载体

B.将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络

C.通过机要方式传递国家秘密载体

D.在私人交往和通信中涉及国家秘密

点击查看答案
第2题
洗消系统中团队建设部分要求;关键岗位人员如有异动必须同时报告专业线主管,没有报告属于主管严重违规行为()
点击查看答案
第3题
淘宝平台中,下列违规行为不属于严重违规行为的是()。

A.发布违禁信息

B.泄露他人信息

C.侵犯知识产权

D.不当注册

点击查看答案
第4题
借名贷款属于()。

A.严重违规行为

B.轻微违章行为

C.违法犯罪行为

D.正常贷款范围

点击查看答案
第5题
以下哪些投诉原因属于严重违规行为?()

A.滥发信息

B.泄露他人信息

C.骚扰他人

D.骗取他人财物

点击查看答案
第6题
需要省联社进行处理的违规行为包括()。

A.监管机构认定范围的重大、恶性案件

B.省联社工作人员(含审计中心)和属于省联社管理权限内高管人员的违规行为

C.具有明显风险特征的集体违规

D.造成重大责任事故的

E.省联社认为需要处理的其他性质严重的违规行为

点击查看答案
第7题
符合下列条件之一的员工,公司有权与劳动者解除劳动关系,答案是()

A.在试用期被证明不符合使用条件的

B.严重违反劳动纪律或者公司规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,给公司带来重大经济损失的

D.有偷窃、吸毒等违法违规行为,被依法追究刑事责任的

E.公司内殴打他人或相互打斗的

点击查看答案
第8题
【多选题】以下哪些行为属于严重违规行为?()

A.擅自在生产计算机上安装网络嗅探器、特洛伊木马等软件

B.擅自将生产计算机接入外部网络

C.擅自将光盘、软件、U盘插入系统计算机

D.管理处通过数据备份专用移动硬盘对SCADA系统数据进行备份

点击查看答案
第9题
年度绩效考核具备下列情形之一的,年终考核将评为不合格等次()。

A.政治理论素质、业务素质、工作责任心差,不遵守规章制度,不能适应工作岗位要求

B.因严重失误、失职造成严重后果

C.年度内月度绩效考核评定结果有三次基本合格的

D.无其他违法或较为严重的违纪违规行为的

点击查看答案
第10题
评估重点是12种常见的NPS是下列哪种评定量表()

A.NPI

B.BEHAVE-AD

C.CSDD

D.CMAI

点击查看答案
第11题
有下列哪些行为之一,认定承担贷前调查责任()。

A.因贷前对借款人、担保人资格审查不严致使主合同及相关从合同无效

B.明知借款人主体不实而批准发放贷款或担保人无担保资格仍同意接受其担保

C.其他形式的违规行为

D.因评估材料严重失实,造成决策人决策失误

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改