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[判断题]

战略管理的对象是指战略管理指向的所有内容,主要包括战略过程中的各环节。()

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第1题
管理是指管理者为达到组织目标,在组织内开展的有意识、有组织、不断地进行的协调活动。管理的对象是()。

A.组织目标和组织活动

B.组织战略和组织资源

C.组织资源和组织活动

D.组织目标和组织资源

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第2题
管理当局应该认识到,文化的强弱对战略起着不同的作用,而文化的内容对战略的内容也有很大的影响。()
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第3题
A.管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。B.它

A.管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。

B.它是指一定历史条件下,企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及其物质形态。它由三个组成部分:精神文化、制度文化和物质文化。

C.它是一个全面的管理系统。它用系统的方法,使许多关键管理活动结合起来,高效率地实现个人目标和组织目标。具体而言,它是一种通过科学地制定目标,实施目标,依据目标进行考核评价来实施管理任务的管理方法。

D.为了实现长期生存和发展,在对组织内部资源条件和外部环境进行分析的基础上,确定战略目标和实现目标的有效战略,并将战略付诸实施和对战略实施过程进行控制和评价的一个动态过程。

E.由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系。

21.管理()

22.领导()

23.目标管理()

24.企业文化()

25.战略管理()

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第4题
()是指组织为了达到目标,对人力资源各种部署和活动进行计划的模式,是组织战略不可或缺的有机组成部分。

A.人力资源管理

B.战略人力资源管理

C.战略管理

D.人才管理

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第5题
按策划的内容与重要性可分为:战略咨询策划、投资咨询策划、管理与企业文化咨询策划、管理咨询策划、营销咨询策划。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
战略管理的主体是企业的所有人员。()
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第7题
电信企业营销管理流程中,营销计划是指对有助于电信企业实现战略总目标的营销策略做出决策。()
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第8题
与传统人事管理相比,人力资源管理的特点是()

A.将工作人员视为一种成本或要素,是对组织资本资源的消耗

B.人是组织发展的主体,具有能动性和主动性

C.其管理的重要性被提高到组织战略管理高度

D.主要关注事务性和程序性的内容

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第9题
电信企业营销管理流程中,市场营销计划是指对有助于电信企业实现战略总目标的营销策略做出决策。()
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第10题
管理会计建设分阶段不断完善的过程包括()

A.从管理需求入手,定位组织责任,设计价值指标和维度

B.根据组织和指标的设计,决定如何对指标进行分析和改进

C.完善全面预算和绩效管理体系

D.对管理决策和公司战略的支持

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第11题
《商业银行理财业务监督管理办法》所称理财业务是指商业银行接受投资者委托,按照与投资者事先约定的(),对受托的投资者财产进行投资和管理的金融服务。

A.投资策略

B.风险承担

C.收益分配方式

D.投资战略

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