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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是个人业务品质量化指标的体现,是寿险行业发展的关键指标

A.入司年限

B.业绩量

C.客户量

D.继续率

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D、继续率

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第1题
在应用麦肯锡矩阵时需要注意()。

A.评价指标尽量定量化

B.不同品牌之间每个评价指标的权重必须一致

C.评价指标权重的确定必须根据每一项业务的特点进行

D.不同品牌之间每个评价指标的权重可以不同

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第2题
每项安全风险项实际检查量化完成情况未达到计划量化指标的80%,直接判定为不受控项。()
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第3题
量化是一种把定性指标转换为定量指标的方法,用具体的数据表示出来。()
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第4题
下列关于企业制定安全生产管理目标的原则表述中,不正确的是()。

A.安全目标要具备先进性和可行性

B.安全目标要尽可能具体、量化

C.安全目标不必与措施之间保持对应性

D.安全目标应切实体现本单位安全生产的关键问题,集中控制重大伤亡和发生频率高、后果严重的工伤事故和职业病

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第5题
技术复杂的特大型工程设置面积、造价量化规模指标时,不应超过招标工程相应指标的60%。()
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第6题
券公司建立独立的实时监控系统,应采取的措施有()。 A.建立自营业务的逐日盯市制度

券公司建立独立的实时监控系统,应采取的措施有()。

A.建立自营业务的逐日盯市制度

B.健全自营业务风险敞口和公司整体损益情况的联动分析与监控机制

C.完善风险监控量化指标体系

D.定期对自营业务投资组合的市值变化及其对公司以净资本为核心的风险监控指标的潜在影响进行敏感性分析和压力测试

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第7题
以相关者利益最大化作为财务管理目标的优点包括()。

A.有利于实现企业经济效益和社会效益的统一

B.相关者利益最大化目标比较容易量化

C.体现了前瞻性和现实性的统一

D.较好地兼顾了各利益主体的利益

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第8题
下面不属于评价能源安全指标的是()。

A.能源供给的数量保证

B.能源价格波动影响

C.能源品质清洁

D.能源种类的多样性

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第9题
数字人事的主要内容是对税务干部的职业基础、业务能力、领导胜任力、日常绩效(平时考核)、公认评价进行量化,其载体为建立()。

A.个人工作简历

B.个人成长账户

C.个人任职履历

D.个人评价手册

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第10题
组织资源梳理的过程中,要重点体现的要素有()、机构业务职责、()、新机构的关键输入量化因素、()、核心框架流程定位、()。

A.业务变化

B.机构业务模式

C.新机构的关键输出量化因素

D.业务数字化

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第11题
绿色食品产品标准的质量特征指标的水平定位是()。

A.达到本地区同类食品品质要求

B.达到国内同类食品优级或一级品质要求

C.达到本行业同类食品基本品质要求

D.达到本企业标准的优级品要求

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