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[多选题]

面试中需要核实候选人的年龄,按照劳动法规定,我们经纪人岗位的最低入职年龄要求是多少()

A.18岁以下

B.18周岁及以上

C.19周岁以上

D.20周岁

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18周岁及以上

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第1题
申请梦想创始人计划的候选人应符合的条件()

A.应符合新人招募的相关条件与面试流程

B.有良好的人脉关系,或有在其它行业成功销售的经验

C.最近一年的收入在5万元以上,需要提供银行流水证明

D.当地人力发展岗或个险负责人做过家访并在复试评估中确认,需要提供家访评估报告

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第2题
“商管总部监管干部”()负责主招聘,候选人经本公司分管领导、总经理面试通过后,将结果(附简 历、初试/复试评估表、学历核实、背景调查、薪资流水及建议)提报至商管总部人力行政部,审核无误后方可安排后续入职

A.由属地商管公司人力行政部

B.商管总部人力行政部

C.其它分公司人力行政部

D.商管公司总部

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第3题
养老保险是国家和社会依照必然的法律和法规,为解决在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老退出劳动职位后的大体生活而成立的一种社会保险制度。养老保险具有()。

A.强制性

B.选择性

C.特殊性

D.随意性

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第4题
()在进行职位调研分析的基础上,按照职位的要求,对应聘者的年龄、学历、工作经验、培训经历等方面进行细致的定量分析,使简历的筛选工作更加科学合理。

A.履历分析

B.面试

C.笔试

D.角色扮演

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第5题
在新一届区县、乡镇人大代表选举中,各地选举委员会组织代表候选人与选民见面,由代表候选人介绍本人情况,回答选民的问题。候选人从“纸上”走到选民面前,接受选民的“面试”,这一变化()①尊重了选民的知情权,扩大了选民的选举权利②可以帮助选民充分了解候选人,做出符合心意的选择③扩大了直接选举的范围,彰显了民主政治的进步④可以帮助候选人收集社情民意,更好地履行代表职责

A.①②

B.②③

C.②④

D.③④

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第6题
要正确认定违反治安管理行为人的年龄,必须掌握()A 按照周岁正确计算年龄B 认真核实年龄C 认

要正确认定违反治安管理行为人的年龄,必须掌握()

A 按照周岁正确计算年龄

B 认真核实年龄

C 认定年龄应当以实施违反治安管理行为时为准

D 认定年龄应当以实施违反治安管理行为结束时为准

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第7题
STAR面试法的依据是()

A.过去的行为是未来行为的最好预言

B.一个人的未来行为会在很大程度上受到他的目标或行为意向的影响

C.动机理论中的目标设置理论

D.从候选人的回答中去判断他看待问题的标准

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第8题
当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书,被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有以下哪些情形之一,并经审查核实的,人民法院可以裁定不予执行()

A.裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围

B.适用法律、法规确有错误的

C.仲裁员仲裁该案时,有徇私舞弊、枉法裁决行为的

D.人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的

E.劳动争议仲裁机构无权仲裁的

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第9题
下列属于猎头招聘的流程的是()。

A.筛选候选人

B.面试、评估候选人

C.推荐候选人并安排面试

D.咨询与跟踪服务

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第10题
面试过程中,一个好的候选人有足够的耐性等待我们的长间隔的第二次、第三次面试流程()
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第11题
面试过程中,()有对候选人的一票否决权

A.人力行政部

B.用人部门(项目)

C.上述都有

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