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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

新人若想获取学习底薪,需达到以下哪些条件()

A.月度参会率不低于80%

B.参加启航营且结训合格

C.每月有效访量不低于20访

D.新人当月FYC=50

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BCD

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第1题
获取普通新人底薪需满足以下哪些条件()

A.出勤12天以上

B.三方真实性对比达标

C.大专以上学历

D.年龄在22-55周岁

E.非二次入司人员

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第2题
首次入司的营销顾问,在入司的第四个月获取新人责任底薪的条件是职级要在高级营销顾问及以上()
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第3题
二次入司人员必须达成哪些条件才能获取新人津贴()

A.解约时间满2年

B.当月绝对参会达到16天

C.参会率达到80%

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第4题
在菁英5.0中,新人除了年龄学历需符合要求外,还需要达成以下哪些条件方可获得菁英方案()

A.参加健康特训营并结训

B.首次签约;出席80%及以上

C.参加启航营并结训

D.访量达到50访

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第5题
以下关于新人底薪构成说法正确的是()

A.无责底薪1500,根据员工出勤工作日计算,每月满勤可获得1500底薪

B.有责底薪——新人成长任务奖励:新人入职90天内,须每月完成当月学习任务,且每月完成3000业绩可获得每月500底薪

C.自2018年1月1日起,新人基础任务未完成,店长扣2分/人次、店东罚款1000元

D.有责底薪——新人90天内七单奖奖金激励

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第6题
以下正确的是()

A.无责底薪1500,根据员工出勤工作日计算,每月满勤可获得1500底薪

B.有责底薪:新人成长任务奖励:新人入职90天内,须每月完成当月学习任务,且每月完成3000业绩可获得每月500底薪

C.新人基础任务未完成,店长扣2分/人次、店东罚款1000元

D.员工入职三个月内完成7单,且业绩总额大于等于7000元,可奖励3000元

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第7题
新人津贴,新锐版底薪获取年龄是()

A.20岁-40岁

B.22岁-42岁

C.18岁-50岁

D.22岁-45岁

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第8题
二季度方案期间任职的客户经理,根据达标要求获取新人津贴,这个新人津贴和基本法底薪是不兼得的()
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第9题
扩军上岗新人,若想获取全额责任津贴,其个人出勤率要求≥()

A.75%

B.80%

C.85%

D.90%

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第10题
加佣对新人好处()

A.进入责任底薪

B.增员奖

C.学习津贴

D.方案

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第11题
新版新人津贴中,新锐版底薪获取的年龄范围是()

A.20(含)-40(含)周岁

B.22(含)-40(含)周岁

C.22(含)-45(含)周岁

D.20(含)-50(含)周岁

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