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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

您觉得目前公司员工的士气与心态高昂（）

A.同意

B.基本同意

C.一般

D.不太同意

E.不同意

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第1题

团队精神的内涵包括()。

A.组织的凝聚力

B.强烈合作意识

C.高昂的工作士气

D.以上都是

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第2题

团队精神的内涵不包括()。

A.组织的凝聚力

B.强烈合作意识

C.个人的能力

D.高昂的工作士气

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第3题

高绩效团队的特征是目标明确、赋能授权、积极沟通、富有弹性、得到认可、士气高昂（）

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第4题

高绩效团队的特征包括下面6项中哪些？（)①目标明确②赋能授权③积极沟通④富有弹性⑤得到认可⑥士气高昂

A.①②③④⑤⑥

B.②③④⑤⑥

C.①②④⑤⑥

D.①②⑤⑥

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第5题

青年群体产生高昂士气的主要因素有:（)。

A.成员对群体目标的认同

B.有优秀的领导者

C.合理的经济报酬

D.成员间关系的和谐

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第6题

员工自我实现的需要一旦得到满足，就会转化为深刻而持久的工作驱动力，使企业士气高昂，而培训是最直接的激励方式。（)

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第7题

如果在组织中需要创造出一种高昂的士气来实现组织目标,行之有效的沟通方式是（）。

A.链式沟通

B.Y式沟通

C.环式沟通

D.回轮式沟通

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第8题

战斗精神是灭火救援战斗的()，是队伍信念、勇气、意志、高昂士气和()的集中体现，是战斗力建设的()，是锻造能打胜仗的消防救援队伍的基础工作和永恒课题。

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第9题

（)职能把组织的每个成员安排在适当的岗位上，还要努力使每个成员以高昂的士气、饱满的热情投身到组织活动中去。

A.创新

B.组织

C.领导

D.控制

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第10题

如果在组织中需要创造出一种高昂的士气来实现组织目标，行之有效的沟通措施是采取（)。

A.环式沟通网络

B.轮式沟通网络

C.Y式沟通网络

D.全通道式沟通

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第11题

您觉得目前该区域的停车泊位是否足够（）

A.足够

B.勉强足够

C.不够

D.严重不够

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