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[多选题]
下列各项中，甲公司可以随时通知劳动者，解除劳动合同的有（）
A.赵某在试用期间被证明不符合录用条件的
B.李某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.孙某因酒驾受到行政拘留7天、罚款2000元并吊销驾驶证的行政处罚
D.李某与乙公司建立劳动关系，经甲公司提出但拒不改正
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A.赵某在试用期间被证明不符合录用条件的
B.李某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.孙某因酒驾受到行政拘留7天、罚款2000元并吊销驾驶证的行政处罚
D.李某与乙公司建立劳动关系，经甲公司提出但拒不改正
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A.动合同约定试用期为1年
B.在试用期内，张某不得通知甲公司解除劳动合同
C.在试用期间，张某被证明不符合录用条件，甲公司可随时解除劳动合同
D.张某如被依法追究刑事责任，甲公司可以随时解除劳动合同
E.张某如果患病，甲公司可以随时解除劳动合同
A.劳动合同约定试用期为1年
B.试用期间，王某不得通知甲公司解除劳动合同
C.试用期间，王某被证明不符合录用条件，甲公司可以解除劳动合同
A.在试用期间被证明不符合录用条件
B.违反劳动纪律
C.严重违反用人单位规章制度
D.被依法追究民事责任
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成
D.严重损害的在试用期内
A.劳动者不需事先通知用人单位即可解除劳动合同
B.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同
C.劳动者提前3日通知用人单位可解除劳动合同
D.劳动者在试用期内被依法追究刑事责任,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同
A.严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的
D.被依法追究刑事责任的
A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由
C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
D.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位须提前30日通知劳动者才可以解除劳动合同
A.在试用期间被注明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
A.严重失职、营私舞弊、对公司利益造成损害的
B.员工同时与其他用人单位建立劳动关系
C.被依法追究刑事责任的或有犯罪记录的
D.在试用期间被证明不符合录用条件的
